ENGМы публикуем на нашем сайте репортаж о поездке товарищей из Пермской организации РКРП-РПК в райцентр Пермского края г.Лысьву.
В минувшее воскресенье активисты Пермской организации РКРП-РПК совершили поездку в город Лысьва, где недавно организованную борьбу за свои права начали работники ОАО "Полистил" - дочернего предприятия Лысьвенского Металлургического Завода (http://iskra.lysva.ru/articles/?pub=1777&_Year=2011&_Month=05&_Day=07).
Целью поездки было распространение пропагандистских материалов среди жителей города. На фоне других райцентров Пермского края Лысьва выглядит достаточно выгодно: относительно развитая инфрастуктура и большой процент молодёжи среди жителей города служит определённым показателем. Тем не менее, в городе куча социальных и экономических проблем.
За 4 часа мы раздали часть листовок и газет у городского рынка (в середине дня в воскресенье это было очень людное место), затем оставшиеся материалы разложили в домах по почтовым ящикам. Как и везде, в Лысьве видно воздействие на массы буржуазной идеологии. Так, стену дома напротив автовокзала украшает надпись «Чурки, вон с Руси», а около центральных проходных ЛМЗ установлен огромный стенд с лозунгом «Социальное партнерство – основа стабильности предприятия». Как результат, даже экономическую. борьбу пролетарии ведут под лозунгом этого самого «партнерства», то есть мнимого единства интересов наемных работников и собственников средств производства.
Задача коммунистов на сегодня – внесение в эту стихийную борьбу коммунистического сознания, чтобы недовольные жизнью трудящиеся обратили свой гнев не против отдельных «нехороших начальников» или против «чурок понаехавших», а против своего настоящего врага – класса буржуазии. Поэтому качество нашей прессы и листовок, их способность разъяснить труженикам коренные классовые интересы – решающих фактор, над которым современным коммунистам еще работать и работать.
Прилагаем листовку Пермского отделения РКРП, выпущенную в связи с событиями на «Полистиле».
Виталий Сарматов
П р и л о ж е н и е
Пермская организация Российской коммунистической рабочей перспективы (РКРП): ул. Героев Хасана, 9-а (ост. «Комсомольская площадь», здание «Пермагропромпроекта»), оф.407-а. Понедельник, четверг с 18-30 до 20-00, e-mail: rkrp.perm@gmail.com, icq: 422646015, сайты:http://www.rkpr-rpk.ru/, http://www.rksmb.ru/, http://rkrp-perm.ucoz.ru/, http://vkontakte.ru/rkrp.perm.
Как "разворачивают господ"
"Уважаемые господа собственники! Повернитесь лицом к народу!" - Так закончилась речь председателя профкома "Полистила" на недавнем митинге. Ради чего профсоюз вывел людей митинговать - знает вся Лысьва. Работники этого предприятия нищают "с ускорением". Цены в городе растут вровень с Пермью, коммуналка прет, как на дрожжах. А прибавки к зарплате, даже на уровень "официальной" инфляции, полистиловцы не видели с 2008 года. Тогда же профком «вошел в кризисное положение» хозяев – и дал добро на временную отмену доплаты за работу в ночное время. Экономия собственникам понравилась, и «временное» незаметно превратилось в «постоянное». Вернуть доплату за ночные смены, вернуть (хотя бы частично) деньги, потерянные из-за роста цен, работники пытаются через новый колдоговор. А собственникам и их «топ-менеджерам» (руководству завода) такие новинки совершенно не нравятся – жалко денег на рабсилу. Профсоюз организовал митинг, явилось около трехсот человек. Работники хотели громко заявить о своих требованиях – собственникам, руководству края, московским высшим чинам.
Чем отличается от профкома «Полистила» профком пермского предприятия «Рус-Хенко» (завода моющих средств)? Прежде всего, там никогда не «входили в положение» собственников (компания «Хенкель») и ничего добровольно не отдавали. Ясное дело, профкому Полистила выкручивали руки словами: «Мы в одной лодке, не согласитесь – завод вообще накроется медным тазом, люди останутся без работы. Лучше получать хоть что-то, чем ничего». Это называется: взяли на испуг, шантажом.
Во-вторых, профком «Рус-Хенко» отдает себе отчет в простой вещи: «по доброте душевной» работникам ничего не дадут. Развернуть господ лицом к народу можно, только приложив хорошее усилие к нужной части господского тела. Поэтому профком держит наготове проработку для забастовки. По нынешним российским законам, (которые – правильно сказали митингующие – пишут собственники и для собственников) организовать «забастовку по закону» очень сложно, нужна масса процедур и времени.
На «Рус-Хенко» не жалеют усилий, чтобы работники отчетливо представляли свое место в раскладе «господа-рабсила» и понимали еще одну простую истину: либо действуем вместе, организованно, массово – и чего-то добиваемся, либо – каждый за себя, и все теряем. То есть занимаются агитацией, обучением новичков. Благодаря этому в действиях по защите своих прав участвуют практически все рабочие «Рус-Хенко» и часть ИТР.
ВЫВОДЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ: Чтобы жизнь наемных работников не ухудшалась быстро и резко, им приходится вести бесконечную войну: с начальством, с хозяевами, с государством хозяев. Лысьвенцы не воевали с начальством и собственниками довольно долго, и получили по полной программе: их зарплату не индексировали, их заставляли больше работать за те же деньги, увольняя народ «по сокращению» и взваливая обязанности на уцелевших. На них экономили хозяйскую денежку, не вкладываясь в улучшение условий труда.
Законы, выгодные собственнику, соблюдались на 150%: статья 73 Трудового кодекса (изменяем – ухудшаем трудовой договор, не хочешь соглашаться – пошел за ворота без выходного пособия) – работает, как часы. Законы, защищающие интересы наемных работников, нарушаются постоянно и безнаказанно (работодатель обязан повышать зарплату на уровень инфляции, а вот тут для «Полистила» - облом с 2008 года).
Но даже грамотно и организованно действующие работники «Рус-Хенко» всего лишь тормозят процесс своего обнищания. Из собственников они выжимают все возможное, но с другой стороны их караулит государство собственников, капиталистическая Россия. Реформы идут бесконечным потоком, и каждая – отнимает что-то у трудового большинства. Модернизируют образование – увеличивают его платность, а платить-то приходится родителям. Не хочешь (не можешь) платить – значит, у ребенка ухудшается будущее. Перетряхивают медицину – то же самое: хочешь вылечиться – плати, не можешь – превращайся в калеку или помирай. Для «модернизации ЖКХ» хотят взять с населения ШЕСТЬ ТРИЛЛИОНОВ рублей за десять лет. И это – не болтовня, а заявление министра. Плюс приборы учета, плюс запрет на лампы накаливания и внедрение очень дорогих «экономичных» светильников… Все перечислять – бумаги не хватит. Кстати, Трудовой кодекс тоже намерены «модернизировать» по требованию работодателей. Что уберут – угадать не хитро, последние статьи, хотя бы формально защищающие работников.
Все это позволяет сказать: борьба за условия труда, приличную зарплату, за сохранение рабочих мест – необходима жизненно. Но проблемы она не решает. В любом государстве правят те, кто владеет средствами производства, правят собственники этих средств. Пока есть частные собственники средств производства, государство, законы, нарушения законов – все работает на господ частных собственников. Чтобы государство и законы работали на трудящихся, нужно изменить систему власти и собственности, нужно создать государство трудящихся. Именно разрушение такого государства в России (СССР) обрушило на большинство наемных работников радости нынешней жизни. Какие? Читайте выше о развеселом существовании полистиловцев. А у вас что – иначе? На том же «Рус-Хенко» установили видеокамеры контроля в цехах, в туалет сбегать - и то проблематично, недоработку пришьют.
Так что капитально проблема решается разворотом господской власти в направлении исторической свалки – куда ее уже один раз отправили, в 1917 году.
Как включиться в действия по установлению власти трудящихся? Обращайтесь к нам, в Российскую коммунистическую рабочую перспективу (РКРП)! Объясним и научим, было бы желание!
Учредитель и издатель РО ООД «Российская коммунистическая рабочая перспектива» (РКРП). Тираж 999 экз., распространяется бесплатно.