ENG
В июле нынешнего года рабочие новочеркасского завода ТМХ-Электротех потребовали ежегодного повышения зарплат и сдельной оплаты труда на уровень инфляции плюс 20 процентов. Об этом сообщил сайт ФРА.
Дело в том, что на предприятии давно не проводили индексацию и даже урезали расценки по сдельной оплате труда. Его работники долгое время просили повышения зарплат, но их кормили пустыми обещаниями, дескать, нужно еще немного потерпеть.
Наконец, рабочие устали ждать, организовались и перешли к коллективным действиям. Они составили требование об изменении действующего Коллективного договора. Рабочие требуют ежегодного повышения зарплат на уровень инфляции плюс 20%, обеспечения повышения сдельной оплаты труда на уровень инфляции плюс 20%, согласно статьям 130 и 134 Трудового кодекса РФ и 98-ого Приказа Генпрокуратуры (пункт 1.5.2). Одна группа обеспечила сбор подписей за требование коллектива. Другие рабочие отправили коллективное обращение в Генеральную прокуратуру с жалобой на отсутствие индексации.
О реакции прокуратуры пока ничего не известно. Но в любом случае наша партия приветствует и поддерживает все коллективные действия новочеркасских рабочих. Напомним, что именно РКРП в 2013 году поддержала инициированную профсоюзами МПРА и «НовоПрофом» кампанию по поправкам в Трудовой кодекс, устанавливающим четкий и обязательный порядок индексации заработной платы.
Для этого реально действующей должна стать 134-я статья ТК, которая утверждает, что «обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает её индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги». Но пока чёткий порядок индексации в Кодексе не определён, именно поэтому работодатель, в том числе и государство, далеко не всегда обращает внимание на эту норму. Усилиями активистов РКРП и РОТ ФРОНТа в 2016 году в Госдуму была внесена поправка в Трудовой кодекс, гласившая:
– Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Индексация заработной платы является обязательной за исключением случая, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), выше десятикратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации.
В 2017 году Госдума эту поправку отвергла. Понятно, что в нынешней Думе такой законопроект не пройдет. Ведь даже фракция КПРФ не проявила к нему никакого интереса. Тогда эта кампания не достигла своей основной цели. Причиной этого можно назвать как слабость рабочего и профсоюзного движения России, отсутствие практики массовой борьбы трудящихся за свои права, так и нынешнюю слабость коммунистического движения.
Однако тема борьбы за индексации зарплат может быть на длительное время одним из практических лозунгов всех настоящих левых. Это показывают многочисленные примеры, в том числе и нынешняя ситуация на новочеркасском заводе ТМХ-Электротех.
Алексей Алёкин