ENG
Лето текущего года в России не запомнилось массовым подъемом рабочего движения. Однако мы все же наблюдали несколько попыток трудящихся отстоять свои интересы. Одной из таких стала забастовка в муниципальной компании Оренбурга «БиОЗ», когда 19 июля сотрудники приостановили работу и собрались у офиса предприятия в связи с сокращения рабочих часов. Коммунальщики требовали у руководства объяснений, но директор отказался выходить на переговоры. В мэрии и городской администрации сообщили, что с рабочими часами и зарплатами все в порядке, региональные СМИ сообщили, что переговоры проведены и пообещали провести проверку. Но, как это обычно бывает, эти слова не слишком совпали с тем, что видели и сообщали сами рабочие. На встречу никто не выходил, зарплату перечисляли меньше заявленной, а о результатах проверок, да и всей ситуации в целом, неизвестно.
Логично, что такая ситуация не могла так просто закончиться. 19 сентября работники снова заявили о себе, организовав протест у здания организации. На этот раз вопросов и требований оказалось больше. Также стали известны новые факты – увольнение ранее работавших сотрудников, устройство на их место родственников руководства с соответствующим отношением к работе. В результате водители выезжали на работу на машинах, которые не осматривались такими сотрудниками. Сам транспорт тоже оставляет желать лучшего как в количестве, так и в качестве. По словам самих рабочих, транспорта не хватает настолько, что при первом снегопаде Оренбург будет парализован. Новую технику никто не ремонтирует.
В результате коммунальщики собрались обращаться в прокуратуру с жалобами на имеющиеся проблемы. По их мнению, для изменения ситуации необходима смена руководства. И судя по всему, с похожей ситуацией они сталкивались несколько лет назад, раз рассчитывали на такой способ достижения цели. Рабочие сообщили, что в 2018 году был уволен директор компании Рашит Узяков, занимавший пост с 2015 года.
А что на этот раз сообщают представители организации и властей? Действующий директор Александр Карнаухов (тот самый, который в день забастовки убежал из своего кабинета) сказал, что забастовки не было, а для выяснения интересующих вопросов было принято решение встретиться в конце сентября. Касаемо зарплат сообщил, что вопрос проблемный, его стараются решать, с ним обращаются к учредителям и должны прийти к положительным результатам. Об уровне конкретности обещаний руководства судить не приходится.
Что в итоге? Как сказали сами сотрудники, они продолжают верить, что все поменяется. В частности, в случае смены руководителя. При этом действующий глава дал новое обещание – организовать встречу в конце месяца и решить проблемные вопросы. Сегодня уже октябрь, а информации о том, что какие-либо проблемы коммунальщиков решены, нет. Изменение в составе руководства также не предвидится. Да и в целом на сегодняшний день события на предприятии «БиОЗ» освещены меньше, чем по состоянию на июль. Однако, поскольку на данный момент конфликт фактически находится в той же стадии, по-видимому, такой способ борьбы как коллективные обращения не возымел должного результата. Хотя, если из-за нарушения своих интересов работники делали попытки приостановить работу, пускай лишь на время, возможно, при отсутствии решения насущных вопросов в дальнейшем они пойдут на полноценную забастовку. Конечно, для ее успешности необходимы определенные условия. Но практика показывает, что забастовка - один из наиболее эффективных способов для рабочих отстоять свои интересы. Будем следить за развитием событий!
Артем Корнилов, Анастасия Максимова