Информационное сообщение № 39

ИНФОРМАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЦК РКРП
ПО РАБОЧЕМУ ДВИЖЕНИЮ

http: // imc. rkrp-rpk. ru
Информационное сообщение № 39 (1009)
24 - 31октября 2018 года

ПРОБЛЕМЫ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ, ПЕНСИЙ, ПОСОБИЙ

После вмешательства прокуратуры погашены долги по зарплате перед работниками «Акшинского АТП»

Прокуратура Акшинского района Забайкальского края провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности муниципального унитарного предприятия «Акшинское автотранспортное предприятие». Установлено, что перед 36 работниками предприятия, осуществляющего пассажирские перевозки на территории района, сложилась задолженность по заработной плате в сумме более 1,3 млн рублей. Нарушение прав граждан на своевременную оплату труда произошло как по вине руководства организации, так и по вине должностных лиц администрации муниципального района «Акшинский район», которые не контролировали деятельность предприятия.
В целях защиты прав работников прокуратура обратилась в суд с исковыми заявлениями о взыскании заработной платы. По постановлению прокуратуры директор автотранспортного предприятия привлечен к административной ответственности по ч. 1 и ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и невыплата заработной платы), с назначением наказания в виде штрафа. Руководителю администрации внесено представление, по результатам рассмотрения которого виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
В результате принятых прокуратурой мер в октябре 2018 года задолженность перед работниками муниципального унитарного предприятия «Акшинское автотранспортное предприятие» погашена в полном объеме.

В Новосибирской области погашены долги по зарплате работникам сельхозпредприятия «Имени Калинина»

В октябре 2018 года прокурор Купинского района Новосибирской области проверил в ОАО «Имени Калинина» соблюдение требований трудового законодательства. Проверкой установлено, что вопреки ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации 108 работникам акционерного общества не была выплачена заработная плата за июль и август 2018 года. В результате размер задолженности по зарплате перед трудящимися сельхозпредприятия составил свыше 3, 2 млн. рублей.
Прокурор района возбудил в отношении директора организации и юридического лица 2 дела об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Руководителю общества прокурор внес представление об устранении нарушений законодательства об оплате труда. Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.
В результате вмешательства прокурора задолженность перед работниками акционерного общества погашена в полном объеме, их трудовые права восстановлены.

В ЯНАО по требованию прокуратуры погашена задолженность по зарплате в «Ноябрьскнефтегазспецстрое»

Прокуратура г. Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа провела проверку по обращению жителя города о нарушении его трудовых прав в ООО «Ноябрьскнефтегазспецстрой». Установлено, что в организации имеется задолженность по заработной плате за август 2018 года перед 131 работником в размере более 4,4 млн рублей.
Прокуратура внесла директору общества представление, по результатам рассмотрения которого долг по заработной плате погашен в полном объеме с компенсацией за задержку, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Кроме того, в отношении организации и директора возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы), которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда Ямало-Ненецкого автономного округа.

При вмешательстве прокуратуры Чувашии в «Автодорсервисе» полностью выплачены долги по зарплате

Прокуратура Козловского района Чувашской Республики провела проверку исполнения трудового законодательства в части своевременности оплаты труда работников в ООО «Автодорсервис». Установлено, что с мая по июнь 2018 года перед 63 работниками предприятия образовалась задолженность по заработной плате в размере около 2,5 млн. рублей.
Ситуация по погашению задолженности на предприятии находилась на постоянном контроле прокуратуры района. Ранее, в мае 2018 года, прокуратурой уже выявлялся факт несвоевременной выплаты заработной платы работникам указанного предприятия, в результате чего руководитель был привлечен к административной ответственности.
В этой связи прокуратурой района в отношении руководителя предприятия вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы лицом, подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение). Постановлением суда виновное лицо дисквалифицировано-лишено права замещать должность руководителя юридического лица сроком на 1 год. Прокуратурой в интересах всех работников предприятия в суд направлены заявления о выдаче судебных приказов о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы которые удовлетворены. Деятельность предприятия неоднократно являлась предметом рассмотрения на заседаниях межведомственной рабочей группы по устранению нарушений трудового законодательства при прокуроре района.
Принятые меры способствовали погашению задолженности по заработной плате. В настоящее время задолженность перед 63 работниками предприятия полностью погашена.

АКЦИИ ПРОТЕСТА ТРУДЯЩИХСЯ

Почти 80 сотрудников «Золота Камчатки» не выходят на работу, требуя от компании улучшения условий труда

На Камчатке следователи инициировали доследственную проверку по факту коллективного обращения работников золотодобывающего предприятия.
По материалам проверки, 78 работников АО «Аметистовое» (Пенжинский район Камчатского края) выдвинули руководству предприятия требования об улучшении условий труда - повышения заработной платы, включения времени прохождения медицинских осмотров в общее время рабочей смены, производства оплаты межвахтового отдыха и дней временной нетрудоспособности, закрепления за работниками комнат в общежитии.
В частности, как сообщало ИА «Кам 24», работники настаивают на повышении зарплаты до 160 тысяч рублей и изменении схемы оплаты. Горняки утверждают, что их заработная плата является минимальной по сравнению с золотодобывающими предприятиями Якутии, Чукотки и Магадана.
Сообщение о забастовке работники предприятия разместили и на портале «Пикабу». Автор поста, использующий ник «Kodeksjanin», пишет, что с приходом нового руководства ситуация на руднике значительно ухудшилась.
«Зарплаты упали почти в два раза, план по добыче «жёлтого металла», от которого зависят зарплаты практически всех на руднике, необоснованно повышается, премию людям срезают более чем вполовину», - сообщается на «Пикабу».
Согласно данным следователей, требования рабочего коллектива руководством предприятия удовлетворены частично.
«Следственными органами СК России по Камчатскому краю будут тщательным образом изучены все факты, изложенные в обращении работников. Следователи проведут комплекс проверочных мероприятий с целью установления всех обстоятельств произошедшего. По результатам проверки будет принято решение, в том числе дана правовая оценка действиям лиц из числа руководства, в части нарушения трудовых прав работников предприятия», - отметили в СКР.

Пикет сотрудников сахалинской «дочки» «Роснефти»

Сотрудники охинского филиала ООО «Роснефть-СахалинНИПИморнефть» 29 октября провели пикет против перевода части рабочих мест в Южно-Сахалинск, сообщил «Солидарности» председатель Объединенной профорганизации «Роснефть-Сахалин-сервис» профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ Максим Копосов.
Всего в охинском филиале работает более 120 человек, в основном инженеры и проектировщики. 30 сотрудникам отправлены уведомления о необходимости перевода, 11 уже уволены из-за несогласия перевестись в областной центр. Среди них и председатель первичной профорганизации Дмитрий Барышев, у которого двое несовершеннолетних детей и жена, находящаяся в декретном отпуске. Между тем, головное предприятие, куда работодатель решил перевести сотрудников, находится в 900 км от Охи.
- Работодатель пришел к решению всех работников перевести в Южно-Сахалинск на основании ст. 74 Трудового кодекса, то есть через внесение изменений в трудовой договор. Он прописал местом работы вместо города Оха - город Южно-Сахалинск, - рассказал Максим Копосов.
- Если же работник не согласен с этими условиями, он должен уволиться с выплатой двухнедельного пособия. Мы написали письмо руководству компании с просьбой разъяснить, на каком основании был подписан приказ, на каких условиях будет осуществляться переезд работников. Нам ответили, что «пусть профсоюз не переживает, все будет сделано в соответствии с законом».
Однако, по словам профлидера, при переезде люди потеряют в зарплате, потому что «северный коэффициент» в Охе равен 1,8, а в Южно-Сахалинске - 1,6. Работодатель же предложил оплачивать аренду жилья тем, кто переедет, лишь в течение двух месяцев после переезда. Но при зарплате в 60-70 тысяч рублей на съем квартиры в Южно-Сахалинске уйдет около 40 тысяч рублей. А у всех семьи с детьми.
- Между тем, на позиции в Южно-Сахалинск берут людей с материка, которым, как приезжающим в район Крайнего Севера, создают все условия - оплачивается проезд всем членам семьи, аренда жилья оплачивается целый год, выдаются подъемные деньги. Мы обращаемся к работодателю, почему нашим работникам не создают такие условия. Нам отвечают, мол, «мы вам, переезжающим из района Крайнего Севера в район, приравненный к Крайнему Северу, и так улучшаем условия», - говорит Михаил Копосов.
Он рассказал, что прежде чем выходить на пикет, работники «РН-СахалинНИПИморнефть» выдвинули работодателю требование: отменить решение о переводе персонала и внести изменения в колдоговор, в котором следует прописать, что работодатель предоставляет все условия при переводе не только работникам из других регионов, но и из других городов области. Профсоюзная организация предложила руководству компании сесть за стол переговоров, однако это ни к чему не привело. На данный момент принято решение выйти на трудовой арбитраж. Иски в суд подали и уволенные работники.
- Люди готовы пойти на компромисс, пойти на сокращение. Тогда у работников было бы полгода, чтобы получать зарплату и подыскивать новое место. Но работодатель не соглашается, настаивая на статье 74 Трудового кодекса, - сообщил глава профсоюзной орган зации «Роснефть-Сахалин-сервис».
Он заявил, что если в дальнейшем работодатель не пойдет навстречу требованиям работников, профсоюз будет вынужден принять крайние меры.
- Сейчас на улицы вышли 40-50 человек, и если работодатель не пойдет на переговоры, профсоюз вынужден будет запустить профсоюзную кампанию солидарности, готовиться к забастовке, чтобы привлечь внимание к нашей проблеме руководства и компании, и страны. Есть правительственная программа о развитии регионов Крайнего Севера, и здесь вот так вот просто изымают рабочие места в депрессивном городе, из которого и так ежегодно уезжает 900 человек? Уже осталось 19 тысяч населения в Охе, - отметил Михаил Копосов.
На сайте компании «Роснефть» отмечается: «Системный подход к реализации всех направлений социальной политики, пристальное внимание к потребностям работников, членов их семей, ответственное ведение бизнеса - все это способствует повышению стабильности и эффективности социальных инвестиций не только внутри обществ группы, но и в регионах деятельности НК «Роснефть».
Однако, по мнению Максима Копосова, менеджмент сахалинской «дочки» занимает целиком антисоциальную позицию в отношении сотрудников своего подразделения. Между тем, научно-исследовательский и проектный институт «СахалинНИПИморнефть» является единственным научным учреждением подобного профиля на Дальнем Востоке.

Источник: www.solidarnost.org/news/Sahalinskaya__dochka___Rosnefti__uvo-l_nyaet_rabotnikov_za_otkaz_pereezzhat_.html

Сотрудникам фермы в Приморье выплатили часть долгов по зарплате после проведенной акции протеста

Приостановившим трудовую деятельность из-за невыплаты зарплаты работникам молочно-товарной фермы ФГУП «Дальневосточное» в селе Суражевка Приморского края уже на следующий день погасили долги за июль и август, и они вернулись на рабочие места.
При этом задолженность за сентябрь и первую половину октября сохраняется, передает пресс-служба Федерации профсоюзов Приморского края.
Ранее сообщалось, что 17 работников молочно-товарной фермы ФГУП «Дальневосточное» в селе Суражевка заявили о приостановке работы с 22 октября 2018 года до выплаты им заработной платы в полном объеме. Предприятие задолжало трудовому коллективу за июль август, сентябрь и первую половину октября. Сумма долга - около 13 млн руб. Всего в компании работает более 250 человек.

Оставшиеся без денег работники воронежского завода «РАСКО» провели пикет

Сотрудники Воронежского стеклотарного завода (филиал «РАСКО») вышли на пикет в 12:00 воскресенья, 21 октября. Возле памятника Пушкину рядом с Театром оперы и балета собралось почти четыре десятка людей. Они держали плакаты «Отдайте людям зарплату и живите спокойно!», «Обращаемся к В.В. Путину за решением вопроса в г. Воронеже на стекольном заводе» и так далее. Единственное требование пикетчиков -выплата денег за отработанные месяцы.
В мае 2018 года работу «РАСКО» приостановили из-за долгов. На предприятии начались массовые сокращения - в конце сентября уволили 166 человек. Вторая волна сокращений ожидается в ноябре. Когда завод рассчитается с работниками, непонятно. Это зависит от решений суда по другим долгам компании.

Объявившему голодовку туляку работодатель выплатил зарплату

По факту невыплаты зарплаты работникам ООО «НКТ» следственными органами Тульской области проводится доследственная проверка.
Прокуратура Тульской области по обращению бывшего работника ООО «НКТ» Вадима Лысикова проводит проверку соблюдения предприятием трудового законодательства в части оплаты труда.
Установлено, что заявитель в августе-октябре 2018 года работал по срочному трудовому договору с ООО «НКТ» в г. Усинске, за отработанное время ему не выплачена заработная плата в сумме свыше 45 тысяч рублей. Пока шла проверка, задолженность по заработной плате Лысикову была полностью погашена. Деньги он получил в пятницу, 26 октября.
Напомним, Вадим Лысиков 25 октября в связи с задолженностью по зарплате обратился в редакцию Myslo. Он сообщил, что работодатель, согласно договору, должен был рассчитаться с ним сразу по приезду его из Усинска, но этого сделано не было. В связи с отсутствием у него на руках трудового договора мужчина опасался, что не сможет получить деньги. Чтобы работодатель обратил внимание на его требования, он заявил о начале голодовки. Она должна была продлиться до момента расчета с ним.
По факту публикации информации на портале Myslo.ru прокуратура начала проверку.
Вместе с тем установлено, что в ООО «НКТ» имеется задолженность по выплате заработной платы перед 47 работниками, в том числе уволенными, на общую сумму около 1,9 млн рублей. Кроме этого, имеется долг по отпускным, расчетам при увольнении и больничным листам в размере около 600 тысяч рублей.
В связи с этим сегодня, 29 октября, прокурор области Роман Прасков объявил предостережение генеральному директору ООО «НКТ» Юрию Новикову о недопустимости нарушения ст. 37 Конституции РФ, ст. 136 (порядок, место и сроки выплаты заработной платы) Трудового кодекса РФ и разъяснил, что в случае существенного нарушения прав и интересов работников предприятия будет рассмотрен вопрос о привлечении его к установленной законом ответственности.
В настоящее время по факту невыплаты заработной платы работникам ООО «НКТ» следственными органами Тульской области проводится доследственная проверка, результаты которой прокуратура области взяла на контроль.