Администрация "Джи Эм" сама подсказывает рабочим, как добиться реальной индексации

24 апреля профсоюз МПРА на «Джи Эм» начал кампанию за индексацию зарплаты. Работодателю были направлены два письма: от работников и от профсоюза с предложением проиндексировать зарплату за 2013 год в соответствии с официальным уровнем инфляции, т.е. на 6,5%. Кроме того, заводской комитет МПРА обратился к профсоюзу «Роспрофмаш» с инициативой создать совместную комиссию для решения проблемы. Ответа от «Роспрофмаша» получено не было (очевидно, они не считают проблему индексации важной).  

Ответ администрации свелся к следующему:  т.к. на «Джи Эм» нет коллективного договора, то работодатель сам вправе регулировать порядок индексации».

После этого с барского плеча работникам кинули 4%, назвав это индексацией. "Это что угодно, только не индексация!, - заявляют в профсоюзе, - При уровне инфляции за 2013 год - 6,5% мы получили 4%. Т.е. работая так же, как год назад, мы получаем меньше, чем в прошлом году. И это притом, что зарплата работников других автозаводов, где действует МПРА - «Форд» и «Ниссан» - выросла в этом году на 7,5 и 7% соответственно".

По мнению активистов, единственный способ изменить ситуацию – тот, который подсказывает сам работодатель. Это заключение на «Джи Эм» коллективного договора, в котором будут закреплены размеры и периодичность повышения заработной платы. Поэтому в ближайшее время профсоюз начнет сбор доверенностей от работников на ведение коллективных переговоров.