ГОСУДАРСТВЕННАЯ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Очередной бюллетень

ГОСУДАРСТВЕННАЯ И КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Педиатры Бердска Новосибирской области повторно обратились в Минздрав области с просьбой поднять им зарплату

Бердские педиатры повторно обратились в Минздрав Новосибирской области с просьбой поднять им зарплату, о чем они просили власти еще три месяца назад, сообщила руководитель благотворительного фонда «Здравоохранение — детям» Дарья Макарова. Как сообщается в открытом письме педиатров, опубликованном в ЖЖ оргсекретаря профсоюза медиков «Действие», врачи детской поликлиники №1 Бердска еще в сентябре обратились в региональный Минздрав с просьбой привести их зарплаты в соответствие с огромной нагрузкой. Ольга Кравченко, возглавлявшая в тот момент министерство, пообещала поднять зарплату до 33 тысяч рублей. «Три месяца работают при той же огромной нагрузке, ничего не поменялось, получают все те же три копейки… Я им предложила сначала не выходить на пикеты, а написать открытое письмо, посмотреть на реакцию министерства. Если новый министр пойдет навстречу, будем работать конструктивно, если будут какие-то проблемы, будем думать по-другому», — сказала Макарова. По словам Макаровой, она организует 23 декабря врачам в Бердске круглый стол, куда пригласят нового министра здравоохранения. «Люди устали ждать выполнения обещаний, трудовой коллектив в условиях нового роста заболеваемости и трудовых перегрузок вновь находится на грани социального взрыва. Просим до 23 декабря 2013 года принять срочные меры по изысканию необходимых средств для повышения зарплат участковым детским врачам и медсестрам», — говорится в открытом письме педиатров. Представитель пресс-службы регионального Минздрава, в ответ на просьбу прокомментировать ситуацию, попросил обратиться по данной теме с официальным запросом (РИА Новости, 2013, 19 декабря).

«Горводоканал» в Архангельской области накопил задолженность по зарплате работникам за два месяца

Работники котласского муниципального предприятия «Горводоканал», работники предприятия обеспокоены дальнейшей судьбой как самой организации, так и коллектива предприятия в целом. Начиная с октября 2013 года ситуация приняла стремительную тенденцию к резкому ухудшению экономического состояния предприятия, что негативно начало отражаться на его работниках. Об этом сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Архангельской области. В открытом письме работников предприятия говорится, что впервые за много лет появилась двухмесячная задержка по зарплате, стало невозможным своевременное приобретение химических реагентов для очистки воды. Прекратилась выдача молока работникам, задействованным на вредных производствах. Всё это подкрепляется большим потоком противоречивой информации со стороны местных СМИ. Вся суть этой информации сводится к обвинению в сложившейся ситуации бывшего руководства предприятия, его коллектива с «раздутыми» окладами и ожидаемой процедуре банкротства, нависшей над МП «Горводоканал», поскольку кредиторская задолженность организации составляет 63 миллиона рублей.

О сумме же дебиторской задолженности в 25 миллионов рублей не говорится ни слова. В свою очередь новое руководство не раз озвучивало мысль, что не видит выхода из сложившейся ситуации. В озвученной антикризисной программе первыми мерами по оздоровлению предприятия должны стать сокращение трети персонала (около 100 человек), перевод оставшихся работников на неполный рабочий день с лишением премий и «стажных» надбавок. Второй мерой станет продажа имущества предприятия, в частности, здания офиса. При этом судьба дальнейшего функционирования предприятия, снабжающего водой город с населением в 60 000 человек, всё равно остаётся под вопросом. Причин, которые привели предприятие к этой ситуации, по мнению коллектива предприятия, несколько. Первая - это, конечно же, необоснованно заниженный тариф на поставляемую воду, что делает само производство убыточным. Выходом может стать его повышение, но в свете федеральной программы по сдерживанию тарифов на услуги ЖКХ кардинально изменить стоимость услуги за водоснабжение вряд ли удастся.

Второй причиной можно считать недостаточный учёт поставляемой воды населению и юридическим лицам. Добровольно-обязательную программу по установке счётчиков воды нужно было закончить до конца 2012 года, но ещё далеко не все потребители оснащены узлами учёта воды. Поэтому проследить точный расход выпускаемой в город воды не представляется возможным, что непременно становится причиной воровства со стороны потребителей. Третьей причиной является резкое сокращение у предприятия потребителей, использующих воду в промышленных масштабах. За последние годы в городе прекратили свою работу целый ряд крупных производств. Это Лимендский судо-строительный ремонтный завод, Котласский лесопильный деревообрабатывающий комбинат, Котласский хлебокомбинат и молокозавод. Прекратил выпуск продукции электро-механический завод. Такое нездоровое экономическое состояние в городе несомненно сказалось на МП «Горводоканал». Всё это усугубляется постоянным износом оборудования, сетей и трубопроводов, для штатной работы которых требуется постоянное финансирование. Также ужесточаются требования нормативов качества воды и для попадания в эти нормативы на предприятии должна идти постоянная модернизация способов очистки.

По мнению директора, все расходы по спасению МП «Горводоканал» должны лечь на плечи работников и населения. Это, по крайней мере, несправедливо с экономической и моральной точки зрения, поскольку существуют более действенные и адекватные мероприятия, способные переломить ситуацию в лучшую сторону. Во-первых, нужно закончить работу по установке счётчиков ОДН, начатую прежним руководством, что непременно рационализирует расходы и повысит рентабельность предприятия. Во-вторых, сегодня есть пути модернизации производства с целью его оптимизации. Экономить, конечно же, нужно, но с умом. Например, автоматизация только перекачных станций приведёт к сокращению штата на 30 мест. Установленные ранее частотные преобразователи за пять лет уже принесли предприятию экономии около 30 млн кВт. А постепенная замена устаревших магистральных труб приведёт к уменьшению аварий на сетях. 13 декабря стало известно о смене уже существующего руководителя на нового. В Федерации уверены, что смена руководства осложнит и без того критическую ситуацию, поскольку квалификацию нового руководителя ещё предстоит оценить, но, несомненно, что данный пост должен занимать человек, знакомый с работой такого большого и сложного ресурсопоставляющего предприятия, как «Горводоканал», компетентный в вопросах специфики сферы ЖКХ, считает коллектив предприятии (REGNUM, 2013, 17 декабря).

Железнодорожники провели митинг против снижения зарплат

На Лермонтовской площади Москвы 19 декабря состоялся митинг железнодорожников, которые недовольны снижением заработных плат и сокращением сотрудников. Акцию, как рассказал общественный активист Александр Зимбовский, поддержали около 50 человек. Среди организаторов акции Зимбовский назвал Межрегиональный профсоюз железнодорожников, Межрегиональное объединение коммунистов, профсоюз «Защита, Российский объединенный трудовой фронт. Он рассказал, в чем причина возмущения железнодорожников, недовольных ухудшениями условий труда: «К примеру, если у ремонтника раньше был 8-часовой рабочий день, то теперь его перевели на 7-часовой рабочий день. Хотя реально он как работал, так и работает по необходимости. Причем зачастую больше 7-ми и больше 8-ми часов. Но если раньше ему платили за 8 часов, то сейчас платят за 7». А в будущем, по словам Зимбовского, предполагается еще и сокращение численности сотрудников-ремонтников, обходчиков путей - тех, кто занят в обслуживание железной дороги и локомотивов (REGNUM, 2013, 19 декабря).

Таксисты в Нижнем Новгороде провели бойкот диспетчерским службам

Таксисты Нижнего Новгорода 19 декабря будут бойкотировать диспетчерские службы, сообщается в пресс-релизе профсоюза «Такси-НН. Согласно информации, в этот день работники служб такси проведут круглый стол. «Необходимость проведения подобного мероприятия именно в экстренном порядке продиктована, отклонением Государственной думой Российской Федерации сразу нескольких законопроектов по такси за короткий промежуток времени, а также назревшей необходимостью внесения изменений в федеральное законодательство о такси», - говорится в сообщении. Планируется обсудить безопасность перевозок, распространение нелегальных перевозчиков и многое другое. Помимо этого, водителями такси в знак поддержки инициатив профсоюза организован бойкот диспетчерских служб «Везет» и «Сатурн». Напомним, 17 декабря таксисты Дзержинска приостановили перевозки пассажиров и вышли на митинг. Они протестовали против слишком мягкого наказания убийцам таксистки Ольги Деревянных, а также против теневых посредников на рынке такси (ФедералПресс, 2013, 19 декабря).

ЗАО «Коченевская птицефабрика» в Новосибирской области задержала выплату зарплаты 700 работникам

Прокуратура Коченевского района Новосибирской области проверила соблюдения требований трудового законодательства в ЗАО «Коченевская птицефабрика», одной из крупнейших в Новосибирской области. Было установлено, что в организации не соблюдаются установленные локальными правовым актами сроки выплаты заработной платы и требования законодательства об оплате сверхурочной работы. После вмешательства прокуратуры работникам выплачена зарплата за сентябрь 2013 года в сумме 4,2 млн руб., произведен перерасчет по заработной плате за сверхурочную работу на сумму 225 тыс. руб. В декабре 2013 года при проведении проверки в порядке контроля в ЗАО «Коченевская птицефабрика» выявлены аналогичные нарушения. Прокурор района 12 декабря внес директору организации внесено представление, возбуждено производство по делу об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. После вмешательства прокуратуры более 700 работникам погашена задолженность по заработной плате на сумму более 8 млн руб. (РБК, 2013, 20 декабря).

За рубежом

Конституционный Суд в Португалии отменил закон о сокращении пенсий

Конституционный суд Португалии отменил одобренный парламентом закон, предусматривающий бюджетную экономию в сотни миллионов долларов за счет сокращения пенсий в государственном секторе. Судьи единогласно постановили, что такая норма нарушает принцип доверия, не предоставляя пенсионерам положенные им по закону выплаты. Теперь правительству страны придется искать альтернативные способы экономии. В противном случае Португалии не удастся вернуться на мировые финансовые рынки с июня следующего года, как это предусмотрено в программе финансовой помощи ЕС. В конце октября тысячи людей прошли маршем по Лиссабону в знак протеста против обсуждаемого в парламенте проекта бюджета на следующий год, который предусматривает политику жесткого ограничения расходов (BBC Russian, 2013, 20 декабря).

Профсоюзы Эстонии обсуждают новый «противозабастовочный» закон

17 декабря Центральный союз профсоюзов Эстонии (EAKL) проводит встречу с руководителями творческих союзов страны на тему нового Закона «О забастовках». Об этом сообщили в EAKL со ссылкой на председателя союза Пеэпа Петерсона. По мнению Петерсона, необходимо выработать общую позицию профсоюзов страны по отношению к новому законопроекту, разработанному Министерством социальных дел и предусматривающему введение ограничений на массовый коллективный протест представителей бюджетных профессий (работников культуры, образования, медицины и других). Также не допускается выдвижение политических требований, что, по мнению эстонских профсоюзов, не имеет ничего общего с общедемократическими ценностями. 18 декабря в EAKL пройдут встречи с представителями профсоюзов, не входящих в эту организацию (REGNUM, 2013, 17 декабря).

Члены профсоюза государственной железнодорожной компании Korail отменили массовую акцию протеста в метро

Члены профсоюза государственной железнодорожной компании Korail отменили массовую акцию протеста в метро, достигнув соглашения с руководством компании по поводу пенсионного возраста и размера выходного пособия. Работники первой и четвертой линий сеульского метро намеревались прекратить работу в 9 часов утра (4.00 мск). Однако, по словам представителя компании, профсоюзу и руководству компании удалось договориться и предотвратить массовую забастовку. Руководство компании пошло навстречу бастующим, пообещав увеличить размер выходного пособия со следующего года. Кроме того, пенсионный возраст работников будет увеличен в несколько этапов. Между тем, забастовка других сотрудников железной дороги Южной Кореи продолжается. Третья линия метро Сеула сократила перевозки на 20%, из-за чего многие жители опоздали на работу. Более 6,5 тысячи работников железной дороги Южной Кореи бастуют с 9 декабря. Забастовка вызвана решением руководства компании передать часть управления железной дороги частному оператору. По мнению членов профсоюза, это свидетельствует о приватизации госкомпании (РИА Новости, 2013, 18 декабря).

Водители трамваев в Днепропетровске прекратили забастовку после начала погашения задолженности по зарплате

Около 200 сотрудников КП «Днепропетровский электротранспорт» разблокировали под вечер трамвайное депо и возобновили движение по всем маршрутам областного центра после того, как казначейство разблокировало счета предприятия и на карточки рабочих начали поступать долги по зарплате за октябрь. Как рассказала на пресс-конференции заместитель председателя профкома КП «Днепропетровский электротранспорт» Елена Волина, проблемы с выплатой зарплаты связаны с тем, что предприятие финансируется Госказначейством по остаточному принципу. «Мы финансируемся по остаточному принципу и не относимся к защищенной статье, а поскольку ситуация с наполнением бюджетов сейчас не очень хорошая, то страдаем и мы», - сказала она. Е.Волина отметила, что выплата зарплаты за октябрь не решит ситуацию в целом, поскольку люди из-за отсутствия средств были вынуждены брать кредиты и должны вернуть деньги с процентами.

По словам представителей КП, переговоры с Госказначейством велись на протяжении нескольких недель, также были отправлены письма с просьбой разрешить ситуацию премьер-министру Николаю Азарову и в Министерство финансов. Общий долг госбюджета перед предприятием составляет 17 млн грн, из которых 5,3 млн грн – зарплата за октябрь и 5,7 млн грн – зарплата за ноябрь. Государство должно предприятию еще 14 млн грн за льготные перевозки пассажиров. Вместе с тем, сотрудники предприятия предупредили, что если до конца декабря они не получат зарплату за ноябрь, их забастовка будет продолжена. Как сообщалось, 19 декабря в 5 часов утра на маршруты Днепропетровска не вышел ни один трамвай. Движение возобновилось только в 16.30 (Интерфакс, 2013, 19 декабря).

Митинг студентов в Турине окончился потасовкой с полицией

В ожесточённую стычку с полицией переросла студенческая демонстрация в итальянском Турине. Сотни молодых людей, недовольные сокращением финансирования государственных школ и университетов, попытались напрямую высказать претензии депутатам местного парламента. Сотрудников правопорядка, охранявших здание они забросали шарики с краской, дело в итоге дошло до рукопашной. Разгорячённых участников акции удалось утихомирить лишь с помощью резиновых дубинок. Сообщается, что пострадали двое студентов и двое полицейских (Первый канал, 2013, 20 декабря).