ENG
Также суд постановил выплатить Павловой зарплату за вынужденный прогул по вине работодателя, и компенсацию за моральный ущерб в размере 20 тысяч рублей. В профсоюзе "Защита" уверены, что это не последняя победа работников "Салюта" над алчным работодателем и впереди еще нелегкая борьба в условиях скорой приватизации и распила одного из крупнейших московских заводов.
Спустя месяц со дня предварительного слушания судья измайловского районного суда удовлетворила иск Светланы Павловой и МОРП "Защита" к работодателю, согласившись с аргументами её самой и её защитника от профсоюза "Защита" Алексея Резникова , о том, что совмещение должностей, дело, по Трудовому кодексу, добровольное, а, значит, работник не может быть наказан за то, что отказался, вдобавок к своим прямым обязанностям, давать подписку о материальной ответственности. А так же с тем, что диспетчер на «Салюте», в чьи обязанности входит не смотреть непосредственно за отгрузкой, а бегать во время отгрузки по всему заводу, собирая подписи разных начальников, не может нести материальной ответственности за груз. Это делает выигранный процесс прецедентным для завода "Салют" и лишний раз доказывает антирабочий характер комиссии по трудовым спорам предприятия и ФНПРовского "Профавиа", карманного профсоюза работодателя, отказавших Павловой в защите ее трудовых прав и принявших активное участие в организации ее незаконного увольнения.
Однако, несмотря на незаконность с точки зрения трудового права увольнения Светланы Владимировны, решающую роль в восстановлении Павловой на ее рабочем месте сыграло то, что работникам завода и их профсоюзу "Защита" удалось прилечь широкое общественное внимание к беззаконию творящемуся на "Салюте". Так благодаря сотням публикаций, освещающих ход судебного процесса, заводскому листку, выпускаемому работниками предприятия, ипикетам у "Салюта", о которых мы уже писали на нашем сайте, увольнение Павловой администрации не удалось замолчать и у суда не осталось выбора как принять решение в пользу ее и профсоюза "Защита".
Напоминаем, Светлана Павлова была уволена с авиамоторного завода «Салют» за участие в борьбе за право работников на проживание в заводском общежитии, которая сейчас разгорается с новой силой(ранее специалистов для Салюта собирали по всей стране, однако нынешняя дирекция, видимо, решила, что крылья родине не нужны, от слова совсем, и людям приказывают покинуть общежития в связи с «возникшей необходимостью»).
Причем сначала, позапрошлой осенью жильцов пытались выгонять всех, оптом, отключали в общежитии воду и свет (безобразие прекратилось только после того, как жильцы общаги пришли к управе, разожгли перед ней костер и заявили, раз нас не пускают домой, то мы будем жить прямо тут). На некоторое время городские и заводские власти попритихли, затем, возможно, решили давить людей поодиночке. Так 19 марта 2013 года полицаи, в сопровождении представителей управляющей кампании и представителей управы, заявились в общежитие завода «Салют», (9-тая Соколиной горы, дом 9), вломились в квартиру жительницы общаги Павловой Светланы и попытались не только выкинуть ее прямо из квартиры, но и забрать в полицию за «проживание без регистрации» (следует отметить, что Павлова, как и прочие жильцы, действительно не имеет регистрации, но не по своей воле, а по воле заводских и городских властей). Однако после того как на шум и крик сбежались остальные жильцы незваные гости убрались восвояси.
Однако наезды на Светлану Павлову не закончились. Несмотря на то, что трудовой договор с ней не перезаключался, генеральный директор ФГУП «НПЦ газотурбостроения „Салют“» Владислав Масалов издал приказа о материальной ответственности Павловой. В итоге, 12 апреля, она была уволена с работы по надуманному предлогу, якобы за имевшее место многократное невыполнение служебных обязанностей. А именно с нее дважды требовали подписку о материальной ответственности, которую она давать отказалась, дважды вынесли выговоры за отказ и после второго уволили за систематическое невыполнение должностных обязанностей.