В стране дефицит трудящихся?

Нужны механизация, рост зарплаты, наказание мироедов, а главное, народная власть

Около трети россиян (29%) перерабатывают сверх меры каждый или почти каждый день. Причём, половина этих «стахановцев» (48%) трудятся без всякой денежной компенсации — задарма (!). А всегда уходят домой строго по звонку и работают согласно норме лишь четверть опрошенных. То есть мироеды резвятся вовсю.

Социальные последствия вынужденного трудоголизма очевидны: каждый второй уже получил большие или малые проблемы со здоровьем, многие — недосып и хроническую усталость. И как после этого детей рожать, тем более их воспитывать? До дивана бы доползти и забыться с бутылочкой пива перед ТВ. А завтра опять на работу…

Это лишь одна из многочисленных проблем на российском рынке труда. Латая дыры, закрывая, как придётся, то один случайно всплывший вопрос, то другой, можно добиться временного результата. Но что будет потом? Страна нуждается в системном подходе, в правильно поставленных целях, а пока заводские и офисные вести напоминают бюллетень лазарета.

Наш народ столетиями мордовали подневольным трудом, вырабатывая очень специфическое к нему отношение. «От работы кони дохнут», «Работа — не волк, в лес не убежит», «Пускай работает железная пила, не для работы меня мама родила», - гласит народный фольклор.

Но как же наши прежние трудовые свершения? «Труд — дело чести, славы, доблести и геройства», — такое можно было увидеть в СССР на фабричных проходных. И был эффект. В том-то всё и дело: Советская власть совершила невероятное — смогла привить новое, здоровое отношение к труду, вопреки традиционному скепсису народных масс. Сделать это оказалось просто. Достаточно было извести мироедов, отказаться от сверхприбылей в карман власть имущих, поставить экономику страны на службу интересам большинства, и люди увидели, поняли, что трудятся на себя, на близких, на будущее народа.

Но как только антисоветчики Ельцина, все эти гайдары, чубайсы, адепты «семибанкирщины» опять взяли верх, воспели жадность, хитрость, обман ближнего и начали реконструкцию раннего, дикого капитализма имперских времён, всё вернулось на круги своя. Отсюда вывод — действительно сбалансированный рынок труда возможен только при социализме.

Успех лежит на пути долгосрочного социально-экономического планирования, с горизонтом хотя бы на поколение. Сейчас вместо этого имеем сиюминутный подход. «Государство не просило вас рожать», — заявляла чиновница Глацких всего пятилетку назад, а сейчас верхи требуют от народа многодетных семей. Будут дети — будут со временем и рабочие руки. Ну, а пока они родятся и вырастут, покрывать дефицит придётся интенсивными методами. Первый из которых — должное материальное стимулирование. Переработки за бесплатно — издевательство, а за двойную оплату — возможность заработать. «В начале 2020-х доля оплаты труда в российском ВВП опустилась до феноменально низких отметок: в 2021 г. с учётом скрытой оплаты труда она составила 40%, в 2022 г. — около 39%, - указывает замдиректора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников. — Это снижение почти на 10 пунктов с максимума в 48,2%, который был зафиксирован в 2016-м».

Куда же пошли «лишние» денежки? Видимо, в карманы руководителей и топ-менеджеров. Сокращая выплаты наёмным работникам, себя они не обидят. А кроме того, в мошну собственников. Трюк этот особенно эффективен в отношении дисциплинированного старшего поколения, принимающего «интересы страны» близко к сердцу, чем и пользуются беззастенчиво хозяева и их чиновники. Вчера пожилых ограбили на пять лет жизни, подняв пенсионный возраст и лишив индексации пенсий работающих, а сегодня предлагают им пахать чуть ли не до смерти. Тем не менее, при нынешней ситуации пенсионеры остаются кадровым резервом страны. Что сложно сказать о молодёжи. Десятилетия поощрения эгоизма, необязательности, культ лёгких денег и социального паразитизма превратили молодых в потенциальных нахлебников общества. Не всех, но многих.

Видимо, поэтому власти предпочитают завозить мигрантов. Полтора десятка миллионов рабочих рук, сосредоточенных в мегаполисах, — неслабое подспорье. Но восполняя нехватку работников, власти создают другую проблему — замещение коренного населения людьми иной культуры, что выливается в большое число бытовых межэтнических конфликтов с перспективой крупных столкновений на улицах российских городов.

Самым надёжным и социально приемлемым способом развития остаётся повышение производительности труда. Одна только рациональная реорганизация производства способна высвободить какое-то количество рабочих рук. Автоматизация рабочих мест хороша, но требует огромных вложений. Сегодняшние ставки кредитования убивают любое дело на корню, поэтому закупка сложного оборудования отпадает. Малая механизация — процесс попроще и подходит вполне. Если не хватает денег на сложную технику, пускай работает «железная пила». Хоть какой-то прогресс.

Одновременно спросим себя, на чём основывается вал заявлений чиновников о тотальной нехватке рабочей силы? Нет ли здесь определённого лукавства? Как правило, расчёты, в результате которых получены озвученные цифры дефицита, в публичном поле не приводятся. А есть ли они вообще?

Если перекладывать асфальт и менять бордюры ежегодно, как часто у нас делают, то да, для этого нужны дорожные рабочие. Но если делать ремонт покрытия по каким-нибудь советским ГОСТам, например, раз в 10−20 лет, то дорожники окажутся не нужны, а мостовые и тротуары останутся целыми.

Или взять объявленный дефицит кадров в полиции. Штатная численность МВД России в 2025 г. составит около 934 тыс. человек. При этом желающих служить меньше, чем вакансий. Однако арифметический подсчёт показывает, что «штаты» безбожно завышены. В СССР в 1990-м один милиционер приходился на 467 граждан, а в РФ — примерно на 156. Разница в три раза!

Ещё одна проблемная профессия — курьеры, коих якобы сотни тысяч не хватает. На деле, с решением проблемы «последней мили» — насыщением городов пунктами выдачи товаров, потребность в курьерах резко падает.

А что если все эти вопли о дефиците рабочих рук имеют причиной голую психологию, когда верхи просто «жаба душит». Ну, не хотят они платить нормальные деньги работающим людям, идти навстречу профсоюзам (проще припугнуть штрейкбрехерами-мигрантами), вкладываться в технику и вообще выполнять хоть какую-то работу, связанную с рациональным управлением. У них просматривается желание лишь править, не напрягаться, всё иметь и ни за что не отвечать.

Сергей Аксёнов,
«Свободная пресса»

ТР № 9 за 2024 год