Забастовка учителей в Литве. Работа профсоюза и солидарность родителей учеников

забастовка учителей Литва

29 сентября начали забастовку учителя Литвы. Как ожидалось, мероприятие продлится месяц. Одним из требований протестующих стало увеличение заработной платы. Стоит отметить, что данный протест был организован при помощи Профсоюза работников образования Литвы (LŠDPS), который требует улучшить условия труда учителей и повысить зарплату на 20 процентов в сентябре и еще на 30 процентов — в январе 2024 года. Педагоги также требуют уменьшить разрешенные размеры классов. Как отметил глава профсоюза Андрюс Навицкас, само мероприятие по срокам было ориентировано на рассмотрение госбюджета в Сейме на 2024 год. Были предприняты попытки переговоров с министром образования, науки и спорта Гинтаутасом Якштасом. Однако диалог зашел в тупик –политики отвечают, что собирались пойти на компромисс, однако профсоюз для этого не делает никаких уступок.

Причина такой несогласованности становится яснее, если сравнить планы на заработную плату преподавателей у профсоюза и у государства. Министерство образования собиралось повысить зарплату со следующего года всего на 10%, а в течение следующего года – на 21%. И это при том, что ее обещали сделать в размере 130% от средней по стране. В результате стало известно, что забастовка может стать бессрочной и охватила всю страну – на начало октября было известно о трех тысячах протестующих из 185 учебных заведений. Часть учителей направилась пешком в Вильнюс, где перешла к зданию правительства, а затем стала перемещаться к зданию парламента. Протестующих сопровождала полиция.

Одной из особенностей данного протеста является то, что еще до начала о нем было известно не только педагогам, но и родителям. Показательно их отношение к ситуации. С одной стороны, родители обеспокоились нарушением учебного процесса. Однако многие из них понимают значение забастовки и солидарны с преподавателями. Как рассказала Эрика из Паневежиса, она не знает, что будет со знаниями учеников через месяц, кто будет наверстывать пробелы, однако поддерживает бастующих. В то же время считает, что действия преподавателей справедливы не только из-за зарплаты. Также видит проблему в беспорядке в учебных программах, отсутствии необходимых учебников и многом другом. Лина из Клайпеды сообщила, что надеется на скорейшее решение проблемы, однако при этом поддерживает учителей и согласна претерпевать неудобства, связанные с протестом. Того же мнения и руководство школ. Дайна Палиулене, директор "Варпелиса" в Клайпеде, поделилась, что сама не участвует в забастовке, однако попросила родителей не приводить в школу детей. Также она согласилась с тем, что родители поддерживают педагогов. Касаемо вопросов заработной платы, директор возмутилась тем, что работник образования получает меньше 1000 евро в месяц.

Между тем, 12 октября стало известно, что забастовка была приостановлена до обсуждения в Сейме бюджета на 2024 год, которое будет начато 14 ноября, и завершена с его принятием 5 декабря. Андрюс Навицкас при этом заявил, что формально забастовка не окончена. За время обсуждений законопроекта нужно будет объединить школы, которые солидарны с бастующими, и возобновить, когда участников станет больше. При этом, если какие-то из работников намерены продолжать протестовать, они имеют на это право. Однако есть школы, которые могут участвовать не сейчас, а в дальнейшем. Есть и те, которые на данный момент уже не могут продолжать приостановку работы. Однако для достижения общей цели лучше собрать максимальное количество учителей именно в дни обсуждения бюджета.

Что в описанном событии важно для нас? Ведь Литва довольно далеко, там живут другие люди, с другим языком, ценностями, образом жизни. Однако главное для нас, что объединяет преподавателя России и Литвы – интересы, которые приходится отстаивать в своей профессии. И в этой связи стоит отметить особенности, которые могут быть полезными и у нас. В данной ситуации видна работа профсоюза именно как инструмента борьбы. Профсоюз LŠDPS выдвигает требования, непосредственно взаимодействуя с органами власти. Он также устанавливает контакт с работниками, учитывает их положение в тот или иной момент. Кроме того, у профсоюза есть четкие требования, поставленные в зависимость от текущей ситуации, в том числе политической – забастовка с требованием повышения зарплаты приурочена к принятию бюджета на год, а требования выдвигаются заранее на текущий и следующий год. Есть тактика – в начале протеста собрать определенное число работников, направиться с ними с требованиями к правительству, провести переговоры, отступить на время, а затем наступить в нужный момент с нужным количеством участников. Это все называется одним словом – организация. При ее должном уровне, как показывает практика, интересы трудящихся достигаются в большей мере, быстрее и на более долгий период времени, чем стихийные выступления. А профсоюз в этом плане является одним из наиболее эффективных инструментов. Возможно, в случае с Литвой именно момент организации (конечно, учитывая условия труда учителей, которые видят родители учеников) стал одной из причин того, что родители не протестовали против данного мероприятия, а были солидарны с работниками образования.

Артем Корнилов, Анастасия Максимова