Добывающая промышленность, ставшая в России и других странах бывшего СССР весомой частью экономики, закономерно позволяет ее владельцам обогащаться. И также закономерно в тех же странах рабочие, чьими руками это делается, сталкиваются с последствиями нежелания этих владельцев данный процесс как-либо приуменьшать. Не успела разрешиться ситуация с Мариинским прииском, как стало известно о забастовке в Грузии.
10 июня в сети появилась новость, что в Чиатура в Грузии уже четыре дня шахтеры выдвигают требования владельцам компании Georgian Manganese Holding. К этому привели не решения одного дня, а ситуация, длившаяся с февраля – добыча руды и сопутствующие виды деятельности были временно приостановлены, а от зарплаты в этот период работникам выдавалось только 60%.
На момент начала забастовки было выдвинуто 25 требований, включая повышение заработной платы, улучшение условий труда и страхование работников. Компания ответила на это предложением смены двухсменного 12-часового графика на трехсменный 8-часовой. Позиция компании также предсказуема. Как было заявлено в ответ на требования рабочих, спрос на продукцию уменьшился, из-за чего экспорт ферросплавов был приостановлен. Выплата зарплат в уменьшенном размере производилась, в свою очередь, для сохранения рабочих мест. То есть можно сделать вывод, что бизнес не в лучшем положении, чтобы делиться деньгами с сотрудниками. Однако известно, что данная фирма является лидером по добыче марганцевой руды в Грузии, собственником 11 рудников и завода по переработке. Также компания владеет Зестафонским ферросплавным заводом, Чиатурским горно-обогатительным комбинатом, гидроэлектростанцией "Варцихе 2005" и клиникой "Феромеди". Кроме того, она лидирует в производстве и экспорте ферросплавов, поставляя его в РФ, Европу, США и Южную Америку.

Неделя борьбы не дала результатов. Однако, это горняков не остановило. Более 3000 из них приостановили работу и провели шествие по городу с выдвигаемыми требованиями, дойдя до здания мэрии Чиатура. Как сообщил шахтер Юза Мачарашвили, компания требует выполнения плана, при этом не давая соответствующего оборудования. Шахтерам не обеспечивают условий труда, вплоть до обеденного места. А из-за уменьшения зарплаты на период приостановки добычи у них появились долги по кредитам. Также работники рассказали, что заработок был увеличен, но одновременно с нагрузкой. В результате стало больше работы за меньшую плату. Протестующие заявили о приостановке работы до выполнения требований, 9 рабочих объявили голодовку, остановившись в палатках.
Забастовка продолжалась неделю, после чего от руководства поступило «выгодное предложение». Рабочим согласились поднять зарплату на 5% и оставить старый график, с условием возобновления работы. Также обещали выплаты тем, кто возобновит работу, в размере зарплаты, а бонусы будут посчитаны в зависимости от выработки. В свою очередь, для тех, кто не согласится, выплаты в размере 60% будут действовать до 1 августа. Однако сами шахтеры требовали повышения на 40%, а такие условия посчитали унизительными. В результате было объявлено, что протест с голодовкой продолжится в Тбилиси у парламента. Сами же шахтеры доходили до крайних форм протеста, зашивая себе рты.
Уже в столице горняки прошли от здания парламента до офиса компании. Голодовку продолжили 11 человек. Однако от их работодателя на переговоры никто не вышел. Тогда движение продолжилось до здания «Общественного вещателя», где призывали СМИ объективно освещать события протеста. Однако шахтеры в своей беде не остались одни. В связи с забастовкой Профсоюз работников горной и металлургической промышленности сделал заявление, что необходимо немедленно провести независимый аудит, чтобы дать общественности информацию о финансовом положении компании. Как сообщил корреспонденту "Кавказского узла" Председатель профсоюза Теймураз Сурамешвили, повышение зарплаты на 5%, которое предложила компания, - это не повышение зарплаты, а индексация с учетом инфляции. Председатель профсоюза LABOR Гиоргий Диасамидзе сообщил, что также поддерживает требования шахтеров. С его слов, во всех забастовках профсоюз старался обеспечить участвующих всем необходимым.

20 июня бастующие провели марш у офиса холдинга. Как сообщает SPUTNIK Грузия, на эту дату требования рабочих об увеличении зарплаты снизились до 20%. Как рассказал один из рабочих, их требования мизерны, хотя выдвигаются с 2019 года, и тогда компания им врала. Тем не менее, рабочие заявили, что акция продолжится, пока требования не будут выполнены. После выступления в эфире Общественного вещателя они вернулись к зданию парламента. Но владельцы холдинга не собирались отступать и оставались на условиях повышения на 5%. Генеральный директор Лаша Тутберидзе заявил, что требования нелогичны, ведь 15% (что меньше реально требуемых) это 10 млн. долларов в год при предполагаемых потерях 12 млн. То есть мы видим, что фирма, владеющая рудниками, заводами и многим другим, заявляет, что денег нет, причем не по реальным подсчетам, а по предполагаемым. Кроме того, выходом из ситуации руководство считает возобновление работы. В принципе, логично. Любая уважающая себя компания в случае забастовки будет заявлять, что выход из ситуации – просто возобновить работу. А само производство стремится выйти из кризиса. То есть будет лучше, если забастовка прекратится, а сотрудники вернутся на рабочие места без каких-либо требований. Очевидно, лучше для ее владельцев.
23 июня стало известно, что компания "Грузинский марганец" сообщила о готовности передать шахты в управление горнякам в случае принятия ими ответственности, дабы вернуть их к рабочему процессу, восстановить ритм повседневной жизни города. Как сообщает Николай Левшиц, бастующие в Чиатуре удивлены. По их словам, они не требовали такого. Некоторые шахтеры даже не видели этого заявления, так как были заблокированы на страницах GM.
Спустя 3 недели забастовка подошла к своему завершению. Союз профсоюзов Грузии сообщил, что Georgian Manganese было подписано соглашение о медиации с работниками. Было установлено, что шахтеры получат доплату в 5% от полного размера заработной платы за период с 1 января по июнь включительно. Далее ставка увеличится до 12%. Также создана комиссия с участием представителей сторон, которая в течение трех месяцев подготовит план выхода из кризиса, соблюдению трудовых прав и обеспечению безопасности работы в шахтах.

Как мы видим, в течение всего времени протестов требования работников снижались. Изначально требовали повышения на 40%, затем снизили до 20, а соглашение подписали на условиях 12, и то со временем, а до этого согласились на 5 процентов, на которых изначально настаивал работодатель. Можно ли это считать громкой победой? Навряд ли. Но значит ли это, что бизнесу удалось подавить сопротивление рабочих? Так тоже сказать нельзя. Ведь как минимум, по сути бастующие добились того, чего требовали, - повышения заработной платы. Они смогли организовать забастовку так, что на ее время все производство было приостановлено. Насколько повлияла на успех голодовка – вопрос спорный. Однако рабочие смогли так же организованно довести протест до правительства и общественности. Причем все эти действия бизнес и политики не смогли пресечь массовыми задержаниями и применением силы. Это значит, что движение рабочих в этой части было достаточно организованно, готово к длительной борьбе и неотступно в самом требовании повышения заработной платы. Также стоит отметить активность профсоюзов, которые помогали не только распространением информации, но и материально. От этого зачастую может зависеть, насколько долго коллектив может продержаться без зарплаты в ходе забастовки. Плюс сам опыт и практика борьбы, которые можно использовать в будущем. Да, бизнес может не пойти на 100% условий, поставленных бастующими. Однако по результатам забастовки и рабочим, и бизнесу становится понятно, что в случае, если условия не будут устраивать сотрудников в будущем, протест может повториться. А имеющийся опыт может сделать его более успешным.
Артем Корнилов, Анастасия Максимова