ENG
Выступление Алексея Пряхина 3 мая 2022 года на совместном семинаре Российского социального форума и Конгресса работников образования и науки "Профсоюзное движение и трудовое законодательство"
Проблема прекарной, неустойчивой занятости, нестандартных трудовых отношений касается сегодня всё большего числа наёмных работников.
Наиболее существенными и чувствительными для работников аспектами неустойчивой занятости с точки зрения Международной организации труда являются:
— низкая заработная плата,
— низкий уровень защищенности от прекращения трудовых отношений,
— отсутствие доступа к механизмам социальной защиты, льготам и пособиям,
— отсутствие или ограничение возможности для работников реализовывать свои права на рабочем месте, в первую очередь, право на профсоюз.
В официальных отчётах МОТ констатируется переход в последние десятилетия от стандартных к нестандартным формам занятости в промышленно развитых и развивающихся странах. При этом в развивающихся странах работники, занятые нестандартными формами труда, всегда составляли значительную часть рабочей силы, но в последнее время нестандартные формы занятости стали распространяться и на те сегменты рынка труда, где ранее преобладали стандартные.
Одной из активно развивающихся форм прекарной занятости является работа в т. н. компаниях-платформах, где формально компания и работник являются независимым партнёрами, действующими в рамках гражданско-правовых отношений. Фактически же такие отношения позволяют корпорациям не иметь в собственности ничего, кроме электронного приложения и контактов «армии» прекаризированных работников, не беря при этом практически никаких социальных обязательств и защищая себя от организации официального профсоюза. По прогнозам российских экспертов, в стране неизбежен существенный рост доли работников, занятых в таких компаниях-платформах.
По сути мы возвращаемся к новой поденщине. Сегодня по всему миру происходит откат в сфере трудовых прав и гарантий к временам более чем стопятидесятилетней давности. И только массовая самоорганизация всех отрядов наёмных работников, в том числе на международном уровне, способна эту тенденцию остановить.
Ситуацию с прекарной занятостью в России я могу продемонстрировать на примере такой, казалось бы, успешной отрасли, как кинематографическая. Несмотря на наличие известных успешных участников кинопроцесса, которых мы часто видим в СМИ, основная масса работников кино находится в прекаризированном состоянии. Характерный пример уровня достатка работников киноотрасли: год назад в Москве (!) произошёл конфликт, когда ряд актёров массовых сцен потребовали поднять ставку за смену (12 часов) до 1200 рублей, т.е. хотя бы до 100 рублей в час.
Люди живут от проекта до проекта, почти под каждый фильм или сериал создаётся отдельное юрлицо, которое к тому же обрастает кучей посредников. Договоры если и предоставляются нанимателем, то в подавляющем большинстве гражданско-правового характера. Более того — само наличие у работника договора на площадке является достижением. Масса случаев, когда простые труженики кино не получают за проекты вообще ничего — их просто "кидают". И доказать в суде факт трудовых отношений оказывается крайне затруднительно, если вообще возможно. Так, например, получилось с российскими членами съемочной группы фильма «Кобра», создаваемого индийской компанией «Seven Screen Studios». Людям не заплатили зарплату более чем за два десятка смен. Поэтому профсоюз проводит в том числе просветительскую работу по этому направлению, разъясняя важность как самого наличия договора на площадке, желательно трудового, так и его непосредственного содержания, готовит проекты типовых договоров для работников кино по отдельным профессиям.
С другой стороны, мы видим, как усиливается стихийная самоорганизация по различным цехам, когда работники коллективно утверждают минимальные ставки и информируют об этом производственные компании.
Межрегиональный профсоюз кинематографистов регулярно собирает актуальные расценки оплаты труда на российском кинорынке и публикует их на своем сайте:
Есть сегодня и более острая ситуация в сфере прекарной занятости в России. Одним из активных отрядов пролетариата, находящегося в условиях нестандартной занятости, являются работники крупнейших курьерских служб, таких как Яндекс.Еда, Самокат, Деливери Клаб и других. Они организовались в межрегиональный профсоюз "Курьер".
Как известно, в связи со текущими событиями официальная годовая инфляция уже спрогнозирована на уровне не менее 20%. Она касается всех: и работников, и владельцев компаний. Как борется с негативными последствиями компания Деливери Клаб? Она сокращает базовые тарифы на треть, которые приводят к уменьшению заработка курьеров ещё примерно на 20%. Т.е. работники, не имеющие никаких социальных прав, т.к. нанимаются по гражданско-правовому договору, работающие в тяжёлых (постоянно на улице и в снег, и в дождь) и опасных (постоянная угроза ДТП) условиях, помимо прочего, лишаются практически половины зарплаты при тех же нагрузках.
Разумеется, это не могло не вызвать возмущения. С 22 апреля в Москве началась стихийная забастовка, а 25 апреля несколько десятков курьеров вышли к офису Деливери Клаб с требованием отменить понижения оплаты за выполненный заказ. Этим же вечером был арестован председатель профсоюза "Курьер" Кирилл Украинцев, а уже через пару дней отправлен в СИЗО на 2 месяца. Формально ему вменяется печально известная статья 212.1 о неоднократном нарушении проведении публичных мероприятий (со сроком до 5 лет). Но в профсоюзе уверены, настоящей причиной является справедливый и совершенно законный протест курьеров Деливери Клаб.
Это крайне тревожный прецедент — частная компания совместно с правоохранительными органами проводит репрессии в адрес руководителя организации, которая выдвигает сугубо экономические требования. Сегодня уже многие профсоюзные и общественные организации выступили в поддержку Кирилла. Мы с товарищами из РКРП и Левого блока активно участвуем в кампании в поддержку профсоюзного лидера и будем способствовать её развитию, потому что данный вопрос касается сегодня любого простого труженика, который решится отстоять своё право на достойный труд.
И я предлагаю от имени РСФ выступить с заявлением в поддержку товарища Кирилла Украинцева и справедливой борьбы профсоюза "Курьер".
Пряхин Алексей,
руководитель Санкт-Петербургской организации
Межрегионального профсоюза кинематографистов,
активист Российской коммунистической рабочей партии,
Левого блока
__________________________________________________________________
Заявление
IV РОССИЙСКОГО СОЦИАЛЬНОГО ФОРУМА 1-4 мая 2022г.
в поддержку руководителя профсоюза "Курьер" Кирилла Украинцева и борьбы работников курьерских служб (обращение к активистам социально-протестных движений России).
Проблема прекарной, неустойчивой занятости, нестандартных трудовых отношений касается сегодня всё большего числа наёмных работников. Разразившийся экономический кризис стал поводом для очередного наступления корпораций на права работников, в том числе курьеров. Агрегаторы, чтобы сократить издержки, манипулируют с тарифами за доставку, в результате - доходы курьеров стремительно падают (в среднем на 20%, не считая уровня инфляции). Это вызывает трудовые конфликты, как стихийные, так и организованные, в разных городах России.
Заручившись поддержкой властей, работодатели решили нанести ответный и болезненный удар по протестующим против несправедливости курьерам. 25 апреля был задержан председатель Профсоюза "Курьер" Кирилл Украинцев. Уже через два дня он был отправлен в СИЗО на 2 месяца.
Формально его обвиняют в нарушении правил проведения публичных демонстраций. Но настоящая причина задержания - желание агрегаторов помешать росту сопротивления курьеров против ухудшений условий труда и уменьшения доходов. Арестовав Кирилла, они надеются обезглавить и деморализовать профсоюзное движение.
Поэтому мы присоединяемся к следующим требованиям Профсоюза "Курьер":
1. Немедленное освобождение председателя Профсоюза "Курьер" Кирилла Украинцева и прекращение абсурдного уголовного дела.
2. Организация переговоров представителей компаний "VK" и " Сбер", владеющими "Delivery Club", с представителями курьеров, в числе которых должен быть освобожденный Кирилл Украинцев.
3. Возвращение прежних условий труда, которые были в начале апреля: как оплаты, так и статусов курьеров. Немедленно остановить беспричинные блокировки курьеров в приложениях для работы и разблокировать тех, кто уже был заблокирован.
Мы призываем поддержать кампанию солидарности с профсоюзным лидером Кириллом Украинцевым и профсоюзом "Курьер" все прогрессивные профсоюзные, общественные и общественно-политические организации страны и мира ввиду особой тревожности данного прецедента.
Самоорганизация — путь к свободе!
Пролетарская солидарность — наша сила!
Борьба — дело общее!