ENG
ОНИ ПРЕВЫШАЮТ ВСЕ ДОПУСТИМЫЕ ПРЕДЕЛЫ!
На этот раз «лучшее место для работы» или, для тех, кто не понял - Teleperformance перешагнул черту, сообщив работникам, что они будут работать на дому, и за ними будут наблюдать камеры. Используя предлог защиты личных данных клиентов и основываясь на политике чистого рабочего стола Teleperformance (согласно которой персональные данные и все типы письменных материалов на рабочем месте), они утверждают, что это должно продолжаться при работе на дому!
Исходя из вышесказанного, компания попирает весь смысл личной жизни работников! Вдохновленные ограничительными правительственными мерами, они хотят превратить наше личное пространство в компанию в стиле Гуантанамо для всех нас!
Как будто было недостаточно, что все это время их здания были антигигиеническими бомбами, где люди скапливались и рисковали своим здоровьем. Более того, они даже не обеспечили надлежащие предпосылки для работы на дому (подключение к Интернету, расходы на электроэнергию, надлежащая инфраструктура для работы перед экраном, поломки и т.д.) - вещи, за которые отвечает компания - они по сути возлагают на себя еще одно бремя. рабочие, вынуждающие их иметь своего начальника в качестве надзирателя, во время их домашнего карантина. Teleperformance несет полную ответственность за защиту личных данных сотрудников и клиентов. Мы не будем нести ответственность за это. Компания стремится воспользоваться ситуацией, чтобы обеспечить при минимальных затратах непрерывность производства для компании.
Разумеется, эта попытка является замораживанием на неприемлемых методах компании, которая пытается каким-либо образом убедить работников в том, что нет никаких отношений между начальником и работником, кроме как семейных. Может быть, поэтому они претендуют на роль "старшего брата"!
Они хотят продолжать на путях интенсификации работы и убеждать работников в гибких рабочих позитивах, за которые они выступают. Все это теперь под их пристальным взглядом! Они хотят рабочих, которые всегда будут доступны для работы, которые скажут «да» всем. Они сделали это еще раз с «добровольным сверхурочными», которые в конечном итоге были добровольным только постольку, поскольку работники опасаются возможного увольнения, если они не работают сверхурочно.
Мы предупреждаем вас на всех уровнях и уровнях управления, не вторгаться в жизнь наших коллег! Мы связываемся с нашим Союзом, SETIP. Единственный способ устоять перед этим - через коллективную борьбу и действия!
Мы боремся классово ориентированным способом!
Руки прочь от личной жизни рабочих!
Никто не одинок!
Никто не молчит!
26 марта 2020