Из жизни класса

«Трудовые протесты в России», сентябрь 2015 года

В сентябре 2015 года зафиксировано 34 трудовых протеста, а в целом за девять месяцев – 295 протестных акций. Это больше, чем в любом из предыдущих семи лет наблюдения.
Месячное значение – 34 акции не является рекордным ни для текущего года (больше было в феврале, марте, июне и июле), ни сентябрьских значений предыдущих лет (в сентябре 2011 г. было зафиксировано 37 протестов). Но в 2011 г. сентябрь был рекордным месяцем, а в текущем году это почти среднее значение (см рис. 1.1 и 1.2). В предыдущих материалах мониторинга много раз подчеркивалось беспрецедентно большое количество протестов в 2015 г. Но, чем ближе к концу года, тем больше оценки принимают точное количественное, а не эмоциональное значение. Годовые показатели прошлых лет - и средние, и максимальные превышены в течение трех кварталов. Оставшийся квартал будет временем новых рекордов, а точнее, «антирекордов», так как структура протестов показывает, что они были и остаются реакцией работников на отсутствие эффективного механизма правового урегулирования противоречий между работниками и работодателем. По сути дела, современные трудовые протесты это свидетельство беспомощности права и некомпетентности управленцев.

В таблице 1 приведены данные о количестве трудовых протестов за девять месяцев 2015 г.
в сравнении с данными прошлого года и усреднёнными данными за предыдущие годы.

Показатель интенсивности протестов, определяемый как среднемесячное количество протестов за период остается на прежнем уровне и составил 32,8 акции в месяц, т.е. больше чем одна акция на каждый календарный день. Но этот показатель почти на половину (на 46%) выше соответствующего показателя за прошлый год и на 71% больше, чем усредненное значение этого коэффициента за 2008-2013 гг.
Причем речь идет не просто о превышении числа протестов прошлых лет. На рис. 2 отчетлива тенденция к нарастанию отрыва от прошлогодних показателей. «Волна протестов» продолжает подниматься. В связи с этим возникают два вопроса. Первый – может ли прекратиться нарастание и что придет ему на смену – спад или стабилизация числа протестов, как это произошло в 2009, когда вслед за скачком последовала стабилизация числа протестов на пять лет. Второй вопрос – если число протестов будет нарастать и дальше, то где предел этого роста, за которым последует качественное изменение уровня конфликтности в трудовых отношениях?

Рис. 2. Месячная динамика количества протестов нарастающим итогом

Рис. 3. Доля стоп-акций в общем количестве трудовых протестов (%)