ENG 
Впрочем, вряд ли шумерлинскому работодателю удастся выдумать что-то оригинальное. Администрация коммунального предприятия использует старые, избитые методы давления на работников, с очевидной целью - не платить им больше, не улучшать условия труда, не договариваться с профсоюзом. Накануне директор вызвал к себе «на ковер» по-одиночке девятерых слесарей, и проводил среди них «воспитательную работу». Очевидно, запланированное собрание коллектива станет новой попыткой «промыть мозги» людям. Не рассчитывая на собственный авторитет, г-н Оферкин, кажется, решил пригласить в качестве «эксперта» кого-то из своих приятелей в правоохранительных органах.
Для МПРА подобные уловки недобросовестных работодателей – не новость. У нас подобралась уже целая коллекция антипрофсоюзных страшилок, которые мы когда-нибудь опубликуем, чтобы вместе посмеяться. Например, на заводе «Антолин» в Петербурге боссы (чтобы не проводить индексацию) распространяли воззвания, в которых сравнивали МПРА с чикагской мафией.
На подмосковной «Автологистике» начальники распространяли среди рабочих листовки, в которых председатель МПРА Алексей Этманов обвинялся в «сделке с путинским режимом». А вот японские менеджеры на ярославском заводе «Комацу», наоборот, заявляли, что МПРА – это страшные коммунисты, которые хотят устроить революцию, как в 1917-м. В Калуге сотрудники центра по противодействию экстремизму по доносу администрации завода «Бентелер» недавно принялись искать экстремизм в листовках МПРА, требующих оплаты сверхурочных часов в соответствии с ТК. А директор тверского завода «Тагро» даже усмотрел нечто зловещее в фамилии тогдашнего редактора нашей газеты Ольги Массон.
Если шумерлинский бизнесмен и его друзья в органах не обладают более развитой фантазией, чем их коллеги в других городах, то вряд ли они придумают что-то более оригинальное. Посмотрим.
Что же касается работников ООО «Уют», то мы можем им посоветовать следующее. Во-первых, не верьте на слово вашим начальникам, чиновникам, прокурорам, полицейским и т.п., рассказывающим вам об МПРА. Подумайте о том, в чем интерес вашего работодателя. Не в том ли, чтобы и дальше платить вам мизерные зарплаты, экономить на условиях вашего труда и игнорировать ваши права? Что касается представителей власти, то, вмешиваясь в профсоюзную деятельность, они грубо нарушают Конституцию (Ст.30), Трудовой кодекс (Ст. 378) и закон о профсоюзах (ФЗ №10, ст.5), которые гарантируют всем гражданам свободу объединения и защиты своих трудовых прав. Если вам угрожают наказанием за членство в профсоюзе (пользуясь тем, что многие работники не знают своих прав), не поленитесь заглянуть в законы сами или попросите активистов МПРА разъяснить вам юридическую сторону дела.
Во-вторых, помните, что профсоюз МПРА действует на законных основаниях. Совсем недавно мы без проблем прошли перерегистрацию в Минюсте, связанную с поправками, внесенными в наш Устав III Съездом профсоюза. Мы используем исключительно законные методы и не зависим ни от работодателей, ни от партий, ни от госструктур. Профсоюз – это объединение работников, действующее в интересах работников, и никого другого.
У нас нет, и никогда не было проблем с законом. Наоборот, МЫ постоянно выигрываем суды у работодателей. Все попытки нечистоплотных боссов натравить на нас «оборотней в погонах» с позором проваливались.
В-третьих, если вас вызывают «на ковер», и вы подозреваете, что речь там пойдет о профсоюзе, немедленно сообщите об этом кому-то из членов профкома. Никакой начальник не вправе вмешиваться в профсоюзную деятельность и даже интересоваться чем-то, что выходит за рамки ваших профессиональных обязанностей. Если вас все-таки вызвали на «беседу», и вы боитесь последствий, можете отрицать ваше членство в профсоюзе. Главное, немедленно сообщите обо всем, что происходило на «ковре» членам профсоюзного комитета.
МПРА внимательно следит за ситуацией в Чувашии. Если факты антипрофсоюзной деятельности подтвердятся, мы сделаем все, чтобы поддержать шумерлинских коммунальщиков и привлечь к ответственности нарушителей закона.