Остановим массовые увольнения!

Новогодние праздники немного отвлекли нас, рабочих и работниц, от каждодневных забот и тревог. Нарядные и блестящие шоу, президентские поздравления, - всё это приятное на взгляд действо как бы вселяет надежду на лучшее. На сильное и компетентное руководство, на скорое процветание и победу над коррупционерами и террористами. Но так ли это на самом деле?

Зайдешь после работы в магазин и видишь раз за разом одну и туже до боли знакомую картину – цены растут. Вытащишь из почтового ящика счета за квартплату, телефон, воду, тепло, электричество – опять подняли тарифы, приболеешь – разоряешься на лекарства и лечение, детей в школу или в детский сад ве- дешь – снова поборы за то, да за сё. Опять же проезд на транспорте – всё дороже. И всё это из одной и той же зарплаты. Тянешь из себя жилы, бьешься, прихватываешь сверхурочные – а толку-то?

На заводе всё идут и идут увольнения, гово- рят, для «оптимизации». Набирает начальство всё больше бесправных и «дешевых» мигрантов, снижает заработную плату и нам. Наглеет руководство от такой дармовой наживы, пользуется безнаказанностью, правдой и неправдой ломает непокорных, опускает слабых до лизоблюдства и пресмыкательства. Хорош «национальный» предприниматель!

Получается, что президент одно говорит, а жизнь – другое.

С Нового года на «Силовых машинах» оче- редные сокращения. На «Электросиле» - 15 % пойдут за ворота. На ЛМЗ немногим меньше. Господа вместо производства намерены загонять территорию «Электросилы» под ком- мерческую застройку. И этот очередной проект деиндустриализации страны уже принес оффшорному владельцу «Силовых машин» Мордашову дополнительные миллионы.

Что станет с уволенными работниками, сколько времени и денег на проезд до «Металлостроя», ТАГа или ЗТЛ вынуждены тратить оставшиеся – Мордашова не волнует. В пла- нах у него очередная распродажа заводских земель. Пока на Московском пр. Но скоро очередь дойдет и до Кондратьевского. Частная собственность. Ну хоть бы что-то произвела, прибавила, умножила! Нет, - только хватать, загребать, красть, распродавать. Президент не возражает. Выходит, так надо Президенту?

Чего станем дожидаться мы, рабочие, в 2014 г. ? Увольнения или принуждения к увольнению, увеличение интенсивности и продолжительности труда, распродажу территорий и сокращение производства, насильные переводы и переброски персонала на удаленные площадки, рост травматизма и аварийности, «замораживание» или снижение заработной платы?

Законно спросить: вы что творите, господа?

Господа отбрёхиваются: мало заказов, конкуренция. И мы, рабочие, по их мнению, должны конкурировать друг с другом не только за рабочие места, но даже и за «заказы». Кто из нас (т. е. рабочих «Силовых машин» в России

или, например, рабочих «Турбоатома» на Украине) сделает больше и получит за свой труд меньше? Тот завод и получит «заказ».

Хозяевам выгодна такая конкуренция. Она позволила в конце 2013 г. сделать Мордашову себе самому новогодний подарок –получить 9, 5 млрд. руб. дивидендов. Это, в среднем, по миллиону руб. с каждого работающего. На по- вышение нам зарплаты у частной собствен- ности денег нет, а себе на дивиденды – есть. В этом и заключается цель капиталистического производства – частное присвоение неоплаченного труда наемных работников. Выходит, что хорошо мордашам и их президентам, то рабочим – худо.

Деятельность Мордашова по выколачиванию прибыли уже оценена сознательными россий- скими рабочими. В октябре 2013 г. этому госпо- дину присудили второе место в конкурсе «худ- ший работодатель года», - выдали “почетную” грамоту и вручили позорный приз «Золотой Свин».

Как испортить аппетит, умерить алчность гос- под? Есть приемы против этого гнилого лома – коллективные, дружные действия работников. Администрация хорошо понимает, спинным мозгом чувствует эту опасность. Чтобы не по- лучить по рукам от рабочих, начальство пуска- ется во все тяжкие: нарушает законы, входит в сговор с судами и прокурорами, врет и подличает, запугивает, подкупает, - словом, стряпает административные помои и обделывает свои грязные делишки для того, что бы нас разобщить. Сегодня начальники врут и сокращают ИТР (которых, якобы, слишком много), рабочие молчат. Завтра снова врут и делают наоборот.

Молчат уже ИТРовцы. Сегодня врут и сокращают народ на «Электросиле», вызывают к начальству и обрабатывают по одиночке. Остальных вроде как не касается. Однако, уже завтра дойдет очередь и до них. А затем будут врать и увольнять и на ЛМЗ, и на ЗТЛ, и на ТАГе. Нам объясняют, что другого способа нет. Нет заказов, работы на всех не хватает. Ничего у них для нас, работников, нет! Ну так введите сокращенный рабочий день, или неделю. Трудовой Кодекс и действующий Коллективный договор это предусматривают. Когда заказы появятся, начнем работать полное время. На «Форде» в г. Всеволожске, например, пошли по этому пути. На месяц отправили всех в оплачиваемый отпуск-простой, а затем вводят 4-х дневку. В наших интересах не допустить, сейчас, массовых увольнений. В наших интересах не вестись на враньё и не врать самим себе. Мы можем добиться правды и сплоченности, если поверим друг другу, рабочий рабочему. Мы станем действовать дружно и решительно. Сообща выставим требования собственникам и начальству, одновременно остановим работу (там, где остановка не создаст опасности для окружающих). Если наши требования не будут выполнены – остановим работу на более длительный срок. Вспомним славную историю борьбы питерских рабочих. Покажем господам, что мы умеем не только работать на них, но и требовать с них! В конце концов мы могли работать и обходиться без вас, господа. И у нас, советских, получалось лучше, чем у вас, рыночных! Мы - люди, знаем себе цену и знаем, что такое человеческое достоинство! Сами не заскучаем, и вам, господа, скучать не дадим!

Борьба – дело веселое!
Выходи с нами на связь и вступай в рабочий профсоюз «Защита»