ENG
Власти не усвоили уроков Жанаозеня? Несмотря на заверения представителей властей западного региона, конфликт на острове «Д» не улажен. Как известно, забастовка казахстанских рабочих на острове «Д» Северо-Каспийского проекта началась несколько дней назад. По предварительной информации, в забастовке принимали участие сотни работников компании CAPE IndustrialServices и «Монпауэр Сервис». О том, что происходит на месте забастовки, читайте в нашем экстренном репортаже.
В одночасье на острове «Д» не вышли на работу сотни рабочих. Поводом для забастовки стало требование руководства об увольнении по собственному желанию, дабы сэкономить на компенсациях. Как объяснил «j» работник компании «Мон Пауэр Сервис»Арман Кулжемиров, «увольнения производятся для того, чтобы не выплатить нам компенсацию».
«Компенсацию платят все другие компании кроме «Монпауэр» и «Кейпа» (CAPE IndustrialServices – «j»). Мы отказались писать заявления по собственному желанию. А нам отвечают, мол, все равно уволим, но по другой статье. Только после вмешательства прокуроров и властей они теперь обещают выплатить компенсацию. Мы требуем выплатить компенсацию и тем, кого уже сократили», — проявил настойчивость рабочий.
Вернувшиеся с острова 180 человек прямиком направились к руководству, чтобы выяснить ситуацию и получить уведомления об увольнении. Только по нему они смогут требовать компенсацию за сокращение. Однако вместо того, чтобы провести разъяснительную работу с собравшимися рабочими, прибывший прокурор уединился с руководством компании. Рабочие томились в ожидании несколько часов. Потеряв терпение, люди начали штурмовать офис. Вышедший к людям прокурор Макатского района Аршат Тайтуллин сообщил, что «в настоящее время по обращениям рабочих двух компаний: «Кейп» и «МонПауэр» проводится проверка». По словам представителя надзорного органа, по ее результатам будут приняты соответствующие меры.
В итоге, бастующим рабочим все-таки выдали уведомления, но и тут получился казус: если верить бумажке, то выходит так, что рабочие были предупреждены об увольнении. Еще год назад! В сомнительном документе теперь красуется надпись «Уволен в 2012 году». Остается лишь напомнить, и прокурорам в том числе, что, согласно закону, уведомление выдается за месяц до сокращения. Поэтому эти уведомления могут быть легко признаны недействительными.
Менеджер по трудовым отношениям CAPE Industrial Services Мухтар Шегебаевобъяснил «j»данный казус тем, что якобы в уведомлениях была допущена… Опечатка!
«Была допущена ошибка с датой в уведомлениях, потому что это делалось ночью. Однако компания оперативно отреагировала на это, и ошибки были исправлены. Компания еще раз подчеркивает, что будет исполнять все требования согласно трудовому кодексу», — увещевал рабочих находчивый менеджер.
Недавно прокуроры отчитались, что конфликт улажен. Однако в редакции местных СМИ продолжают поступать сигналы от рабочих, которые сообщают, что«перевахтовка на этот раз была сильно «отфильтрована».То есть, под различными, чаще всего надуманными, предлогами на остров «Д» не пустили почти половину рабочих! Руководство, по всей видимости, боится продолжения конфликта.
Как сообщили «j» оставшиеся на острове рабочие, они очень сильно пожалели, что остались: по их словам, сейчас они терпят дискриминацию со стороны руководства. Ведь до конца года 700 работников будут сокращены и неминуемо останутся без средств к существованию.