ENG
Идут непростые переговоры профсоюзной стороны (представителей профсоюза фабрики, Конфедерации труда России и Международного союза пищевиков) с менеджментом корпорации «Юнилевер», на предприятии которого фактически заняты работницы, и агентства занятости «Коулмэн сервисез», в котором формально числятся работницы.
В рамках разработанной стратегии Конфедерации труда России (КТР), начаты действия с целью оказать давление на корпорацию «Юнилевер».
Было направлено письмо в адрес руководства корпорации. На сайте КТР опубликовано заявление по этому поводу: http://ktr.su/content/news/detail.php?ID=146.
Профсоюзы, входящие в ВКТ просят направить письма в адрес руководителей корпорации «Юнилевер» с критикой позиции, занятой корпорацией в ходе продолжающихся переговоров. Типовой текст письма ниже. Письмо необходимо оформить на бланке организации с подписью лидера.
Отправить его необходимо по ФАКСУ: +7(495)745-74-01
Уважаемый г-н Каккар!
[Название организации] с самых первых дней пристально следит за развитием конфликта на омской фабрике мороженого «Инмарко», принадлежащей компании «Юнилевер». Мы приветствовали создание профсоюза работницами предприятия, их вступление в братское объединение «Новые профсоюзы», членскую организацию КТР и IUF. Вступление представителей «Юнилевер» в переговоры с профсоюзом мы не могли расценить иначе как жест доброй воли и проявление готовности к диалогу с работниками. Однако дальнейшее развитие событий не могло не вызывать нашего глубокого разочарования.
Мы вынуждены отметить, что последние действия «Юнилевер» говорят о попытке представителей компании исключить профсоюз из процесса разрешения конфликта. К сожалению, односторонние действия и закрытость со стороны менеджмента не могут способствовать урегулированию ситуации, поскольку вызывают у работников чувство отчаяния и разочарования в переговорном процессе и стремление воздействовать на работодателя более жесткими методами через массовые акции протеста и иные формы коллективных действий. Возлагая вину за нагнетание напряженности на Ваш менеджмент и считая требования работниц «Инмарко», членов «Новых профсоюзов», совершенно справедливыми, мы со своей стороны окажем им всю возможную солидарность и поддержку.
Мы уверены: конструктивное разрешение конфликтов за столом переговоров в духе социального партнерства является наиболее приемлемым для всех сторон, и вновь призываем «Юниевер» не отказываться от такой возможности.
НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ
ЧИСЛО
ПОДПИСЬ