Сколько стоит металлург?

А действительно, сколько? Стоимость рабочей силы, как известно, определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства работника и членов его семьи. То есть металлург в течение своей трудовой деятельности (25 лет), должен быть в состоянии, обеспечить социально-приемлемый уровень жизни своей семьи и удовлетворить свои самые насущные потребности: заработать на квартиру, воспитать здоровых и образованных детей, иметь возможность на полноценный семейный и личный отдых, мед. обслуживание, наконец, заработать на достойную пенсию и т.д. При этом надо учесть, что жена, как правило, выпадает на период ухода за малолетними детьми из участия в формировании семейного бюджета.

А теперь посмотрим, насколько цена нашего труда, т.е. зарплата, позволяет решить эти вопросы. Здесь полезно вернуться назад и посмотреть, как наш труд оценивался в «неэффективной» советской экономике. Тогда практически 60-70% и более затрат на воспроизводство рабочей силы обеспечивалось вне рамок предприятий путём предоставления значительных объёмов бесплатных услуг из общественных фондов потребления: бесплатное жильё, образование, медицина, спорт, культура, низкие цены и тарифы на ЖКХ, транспорт и т.д.

Общая часть от создаваемой в масштабах страны добавленной стоимости, идущая на воспроизводство рабочей силы, была в 2,3 раза больше, чем только один объем оплаты труда. Это означает, что ликвидация общественных фондов потребления и системы социального страхования привела к фактическому уменьшению цены труда в России в 2,3 раза (даже если принять, что сама зарплата в сопоставимых ценах  не изменилась. На самом же деле она существенно снизилась. Легко увидеть, что её реальная покупательная способность гораздо меньше, чем была в Советском Союзе).

Куда же делась вырученная разница, по-прежнему производимая доля добавленной стоимости? Она ушла в доход собственников и никак не компенсирована, а значит, с этого момента на такую же величину выросла степень эксплуатации и упал уровень жизни рабочего.

Работодатели не желают возмещать необходимые затраты на воспроизводства рабочей силы, их вполне устраивает низкая цена труда, тем более, что рынок рабочей силы после деиндустриализации страны переполнен, а по законам капитализма - цена труда определяет спрос, который в нашей ситуации значительно меньше предложения. Этим во многом объясняется и ужасная демография - кто захочет плодить будущих безработных?

Уровень средних затрат на рабочую силу в расчёте на один отработанный час в России по сравнению с развитыми странами остается одним из самых низких. Разница составляет 12 раз, что свидетельствует о крайне низком качестве жизни и неполноценном режиме воспроизводства рабочей силы.

Всё это может привести к печальным последствиям, от снижения общего уровня квалификации до деградации общества - будет оборудование, но на нём некому будет работать. Недавний пример с «Уралмашем», где не смогли заполнить 700 вакансий станочников при заработной плате в 50 и более тысяч рублей.

Правительство понимает, что если в ближайшее время не решить вопрос повышения цены труда, то социальный взрыв вполне вероятен. В ноябре 2008 года была принята Концепция социально-экономического развития, в которой предполагалось к 2020 году максимально приблизить цену труда к стоимости рабочей силы, но Власть вкоторый раз показала свою беспомощность в решении самими же поставленной задачи («мечта импотента обречена навсегда оставаться мечтой»). А вот олигархи проявляют завидную активность в наступлении на права трудящихся, их уже не устраивает ими же состряпанный Трудовой кодекс: хочется 60-часовой рабочей недели, ликвидации бессрочных трудовых договоров и побольше заёмного труда, чтобы бессловесное и бесправное рабочее быдло трудилось за гроши, и без всяких социальных гарантий. Идеальный гражданин для российского государства и работодателей это тот, который всю жизнь работает за мизерную зарплату, никогда не болеет, исправно платит налоги, и умирает в первый день после выхода на пенсию.

Что же делать?

У нас есть только одно оружие - солидарность! Пришло время самим идти в политику, т.к. унизительно быть электоратом, который используют проходимцы разных мастей.

ПОРА ИЗ КЛАССА В СЕБЕ СТАНОВИТЬСЯ КЛАССОМ ДЛЯ СЕБЯ!

Те, кто встал на путь борьбы, уже добиваются успехов. Так, профсоюз авиадиспетчеров первым в России добился уровня заработной платы в 100-200 тысяч рублей, что хоть как-то сопоставимо со стоимостью рабочей силы. Докеры Санкт-Петербурга тоже не отстают и решили помочь Правительству воплотить в жизнь Концепцию социально-экономического развития, заключив Соглашение до 2020 года о поэтапном приближении цены труда к стоимости рабочей силы, в котором заложили рост её реального содержания (т.е. помимо роста на инфляцию) на 7 % ежегодно,

А что же у металлургов?

Заложенный в Коллективном договоре механизм повышения оплаты труда - это в лучшем случае «топтание на месте», если не сказать хуже, т.к. жизнь дорожает гораздо быстрее, чем рост зарплаты.

Пример докеров и авиадиспетчеров, конечно, вдохновляет, но надо понимать, что в одиночку, без широкой поддержки, удержать достигнутые рубежи им не удастся, необходим единый Трудовой фронт и политическая сила, отстаивающая наши интересы и способная заставить Власть считаться с нашим правом на достойную жизнь!