ENGРаботаю с 1998 года менеджером по рекламе. Разные были начальники, напишу о сегодняшнем руководстве. Работа отдела в основном поставлена хорошо, есть секретарь, водитель, хороший бухгалтер и несколько менеджеров-профессионалов, которые также создают прибыль созданному при ГТРК Пермь «Рекламному центру».
Клиенты есть, работать можно вполноги. Правда, менеджеров это не касается – их оклад 1,5 тысячи рублей плюс проценты. Вновь прибывшие получали еще с год назад вместе с процентами по 4 тысячи рублей в месяц, один работник даже на обеды не ходил. Его успокаивали: мол, потом найдешь клиента - и будет высокая зарплата. Наряду с этим слышу разговоры между начальниками нашего центра: «Ты сегодня не в ресторане обедаешь?! В столовой». Одна девушка поначалу получала по 2 тысячи рублей в месяц -полгода работала, родители обеспечивали, потом ушла. Начальство это не смущает, есть старые менеджеры (4 человека), у них в среднем выходит 15-20 тысяч, и ладно. Можно беззаботно развлекаться. Есть дни рождения у сотрудников, полдня можно посвятить застолью. Так, в апреле этого года было 6 застолий подряд, причем на оперативке высказывалось мнение, что в кризис можно без накрытых столов поздравлять именинников – душевные слова и небольшой сувенир тоже приятно. Никто этого не услышал. Есть система сбора: 150 рублей на каждый день рождение. Итого, в апреле 600 рублей отдать надо было. Моя коллега (несколько дней назад уволилась) послушно сдавала, а отпускных получила 4 тысячи рублей. В семье двое детей. В декабре 2009-го она получила вместе с процентами 6 тысяч рублей - новогодние праздники «хорошо» встречать с сознанием того, что ты работаешь на краевом телевидении, что тебе дали подарок-набор продуктов с лозунгом «Почувствуй себя Випом!», и в этом наборе шампанское - по цене 990 рублей. В гипермаркете «Семья» продавалось. Правда, со склада его купили за 700 рублей, немного сэкономили.
Конечно, почему бы и менеджеров не побаловать таким подарком, они ведь усердно развозили новогодние подарки для постоянных рекламодателей - наборы продуктов. В один набор как раз входило это дорогое шампанское, набор с самым дорогим кофе «Карт-Нуар» и с шоколадом плюс большая коробка конфет, сувенир тигра не забыли положить, календарь, 2 ручки, открытка с шоколадкой. И таких подарков - человек на восемьдесят. И это несмотря на то, что ООО «Рекламный центр» продает государственные ресурсы, при помощи которых развивается бизнес у тех самых рекламодателей.
3,9,19,21 апреля - дни рождения, последний – в ресторане в обеденное и позднее время. 23-го апреля - 5 лет рекламному центру, и опять накрыт стол за счет организации, 7 мая –День радио, впервые накрыт стол в этом году, ранее только поздравляли коллег по телефону. Вполне понятно, почему в мусорке оказались недоеденные торты: с таким обилием праздников, никто есть их уже не хочет. А премий при этом и роста заработной платы нет. С 2005-го года лишь 2 ситуации по уменьшению заработной платы, одно - уведомление об уменьшении вдвое процентов при продаже телеканала Россия 1, второе - распоряжение о невыплате процентов, как раньше, если счет оплачен не полностью. Сразу вспоминается шампанское за 990 рублей, когда у тебя оклад 1,5 тысячи рублей плюс проценты. Поэтому не всем немногочисленным сотрудникам по душе на этих мероприятиях присутствовать. Каждый из работающих менеджеров хоть раз, да писал заявление об уходе, неоднократно со слезами на глазах говорил: «Ухожу, не буду здесь работать». Одна девушка было ушла в газету «Ва-банк», но вернулась обратно: здесь и больничные, и отпускные все-таки, несмотря на нездоровую обстановку в целом.
Оперативки проходят скучно, безынициативно. Любое высказывание подавляется криком, матом или руганью со стороны начальника - коммерческого руководителя ГТРК Пермь, нередко можно услышать «Не нравится, не работай, не ходи сюда». В основном все отмалчиваются, боятся высказываться, дабы не попасть под горячую руку.
Не праздничное настроение и у творческих работников. В день, когда праздновали на Т7 50-летие телевидения, встретила известного телеведущего А.Куприянова (в свое время была очень популярна программа «ТВ-календарь» - по письмам телезрителей), поздравила с праздником, в ответ услышала: «С каким? Как они к нам относятся-то..»
Сразу вспоминается кастинг «Минута славы», который готовило здесь, в Перми, рекламное агентство из г.Екатеринбурга. Запросили в аренду видеокамеры старого формата «Бетакам», всего необходимо было 3 камеры. Нашли, счет за аренду камер и работа операторов на один день составил аж 128 тысяч рублей, на что директор агентства сказал: «Если бы все в России так деньги зарабатывали, то давно бы все на мерседесах ездили». За день в переговорах цена падала несколько раз, в итоге у нас заказали свет на сумму 27 500 рублей, а видеокамеры привезли на кастинг с собой из Екатеринбурга. Причем наши камеры в повседневной работе не задействованы уже давно, а рекламному агентству выгоднее было, видимо, арендовать их у себя в Екатеринбурге и перевозить в Пермь. А когда директор рекламного центра услышал, что заказывают только свет, сказал: «Не дадим им свет, они нас опустили». Его пришлось уговаривать. И это для народного проекта «Минута славы» - для первого канала! Вот оно - отношение к людям.
С такими позициями не до светлых идей в пользу общества. Как почувствовать свет, если перед программой «Спокойной ночи, малыши!» стали ставить рекламный промо-ролик, созданный в Рекламном центре, в котором пропагандировался скандальный в свое время ведущий Трахтенберг. Многие учителя негодовали по этому поводу, помня пошлые программы на «Муз-ТВ» с его участием. На его сайте присутствует мат и нецензурщина. На оперативках высказывалось мнение, что не надо популяризировать его личность, не надо его фото помещать в ролик, было в ответ сказано: «Надо перестраиваться» Т.е. деградировать, имея интеллигентную натуру, предлагать разместить рекламу в программе «Трахты-Барахты». И это происходит на краевом телевидении, охват аудитории - весь Пермский край. Если в таком месте начальство так зашлаковано негативом, то о каком светлом будущем мечтать?