Зарплату - с боем! (и лучше - грамотно)

О событиях на Верхнемуллинском тепличном комбинате в пригороде Перми. Имеется (пока) пригородный комбинат «Верхнемуллинский».

Рядом – потребитель: краевая столица Пермь. Год назад комбинат превратился в ОАО, все акции – у «Росимущества». К марту 2009 года начались обычные заморочки приватизированного существования – задержки зарплаты. Работники пригрозили перекрыть большую дорогу. Наехали ДПС-ники, пуганули ответственностью – народ разошёлся по домам. Но акция сработала: директор вернул долги, попал под проверку и уплатил штраф.

Но к июню директорский испуг прошёл, и работникам начали выдавать только авансы в размере пары тысяч рублей. Отпускные, «стажевые» - не отдавали вообще. При среднем заработке 8-10 тысяч людей обобрали неслабо, задолженность по зарплате к октябрю превысила 6 миллионов рублей.

Директор всю тряску с зарплатой объяснил просто: хозяин («Росимущество») не утвердил за ним право подписи на получение банковских кредитов. А предприятие убыточное (пригородное овощеводческое хозяйство!), других средств на зарплату нет…

Предупредительная одночасовая забастовка прошла 8 октября. Явились представители крайкома и райкома отраслевого профсоюза. Провели встречу с директором, создали примирительную комиссию. Хотели таким образом контролировать прохождение средств на зарплату. Представители местной верхушки ФНПР скрыли от работников главное: им совершенно незачем проходить длиннющую процедуру забастовки! Не надо никакой примирительной комиссии! Требуется всего лишь применить статью Трудового кодекса о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы! В теплицах дозревал урожай – приостановка означала его гибель и потерю прибылей. Под такой угрозой долги по зарплате, скорее всего, отдали бы очень быстро.

Комиссия собиралась два дня. 19 октября директор приказом отменил примирительную комиссию. Урожай собрали и отгрузили. Как утверждают на комбинате – деньги прошли мимо кассы. Так ли это – кто знает? Но в карманы работников ничего не попало, это точно.

О следующей забастовке директора предупредили 19 октября. Она-таки началась 22 октября. В обед пикетировали администрацию. Никто не вышел, реакции не последовало. Но продукцию (урожай) продолжали собирать! И, конечно, директор на подобную акцию, мягко говоря, начхал. Хотя в следующие дни 90 работников получили «усиленный аванс» - по 3 000 рублей.

В забастовке участвовали практически все 200 работников. Директор начал давить специалистов среднего звена. У него в руках оказались заявления двух тепличниц о том, что их к забастовке принудили. Откуда такой документ? Если верить тепличной молве, тётенькам отдали весь их долг по зарплате. В ответ 198 работников подписали документ другого рода: «нас никто не принуждал, бастовали по своей воле».

В конце октября об этой акции стало известно пермской организации РКРП. Специалист Информационно-методического центра по рабочему движению проконсультировал профком о применении статьи ТК «Приостановка работы». Профком всё понял, но работники к таким действиям не были подготовлены. Приостановить работу согласились не все. А при специфике производства – последним шансом выбить зарплату была угроза для последнего же урожая 2009 года! То есть приостановка при таком раскладе теряла смысл.

Конфликт продолжается, профком пытается оспорить приказ о переходе на четырёхдневную работу (людям недоплатили примерно по две тысячи рублей).

У российского рабочего движения две основные проблемы (и помехи). Первая – нет навыка организованной защиты своих прав (при социализме в этом не было необходимости). Вторая – правовая безграмотность и беспомощность.

Сами работники (в большинстве) не воспринимают эти «помехи» как причины проблем с зарплатой, условиями труда, сохранением рабочих мест. Точнее – как причины, зависящие от их собственного поведения. В дополнение к нормальной при «рынке» эксплуатации российские наёмные работники выносят тяготы родимого небитого и непуганого капитализма.

Навыки организованной борьбы появляются только в процессе, только через активные действия. Но ликвидировать забастовочную безграмотность можно и нужно заранее.

Пермский комитет РКРП