ENGНо пока далеко не все готовы и хотят бороться.. Россияне по-прежнему зачастую отмечают, что на их предприятии права и интересы работников никто не защищает (43%). Лишь 8% сообщают, что этим занимается профсоюзная организация. 19% указывают дирекцию предприятия, 14% - непосредственных руководителей, 6% - совет трудового коллектива, по 3% -специально выбранного представителя коллектива и трудовую инспекцию, органы Гостехнадзора и Санэпиднадзора. Таковы результаты инициативного всероссийского опроса ВЦИОМ, проведенного 16-17 мая, сообщает сайт "Banki.ru".
Граждан, как и прежде, больше всего устроила бы патерналистская модель отношений между работником и работодателем (39%, за год доля таких респондентов выросла на 4%). Для патерналистской модели характерно жесткое определение государством поведения человека в социальной сфере и охват социальной защитой практически всего населения. Данная модель была заимствована из практики регулирования социальной сферы Советского Союза. На втором месте по популярности - либертарианская модель, при которой работник лично договаривается с работодателем по всем вопросам (26%). Менее популярна форма отношений, в которой значительная роль принадлежит профсоюзам, - её предпочитают 14% (в 2007-2008 годах - 17%). Наконец, наименее востребованной оказывается социально-либеральная модель, характеризующаяся минимальными гарантиями со стороны государства и значительной ролью работодателя (ее выбирают 10%).
Как и в предыдущие годы, соотечественники в большинстве случаев не прибегают ни к каким способам для защиты трудовых прав (56%). Чаще всего в подобных случаях обращаются напрямую к начальству по месту работы (19%). 6% меняют место работы, по 5% - идут за поддержкой в профсоюз, суд или используют личные связи. Менее популярна стратегия "меньше работать" (2%). Лишь по 1% опрошенных участвовали в митингах, забастовках, отстаивали права силой или давали деньги, подарки. Респонденты, обращавшиеся куда-либо для защиты своих прав, как правило, достигали положительного результата (44%). Впрочем, каждому четвертому это ничего не дало (25%).
Главная причина, по которой граждане никуда не обращаются, чтобы отстоять свои трудовые права, - отсутствие необходимости в этом (54%). 22% полагают, что это бесполезно. Реже всего опрошенные приводят такие аргументы, как страх, что это только ухудшит положение (5%), незнание, куда обратиться (4%).
Россияне считают, что профсоюзы играют скорее положительную (17%), чем отрицательную роль (4%). За 15 лет доля сторонников первой позиции возросла (с 12%), причем чаще в их число попадают те, кто состоит в профорганизации (34%). Впрочем, 60% уверены, что реального влияния в России профсоюзы не оказывают, - в основном это те, кто не имеет к ним отношения (64%).
По мнению опрошенных, членство в профсоюзе предполагает скорее активное участие в его деятельности (57%), нежели только выплату взносов (19%). Первой точки зрения чаще придерживаются члены профсоюза (63%) и специалисты с высшим образованием на производстве (62%), второй - военнослужащие (29%) и неквалифицированные рабочие (32%).
Было опрошено 1 600 человек в 140 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.