ENGАктивистами ОДМ (Организации демократической молодёжи) при содействии Пермской организации РКРП была выпушена листовка, рассказывающая о ситуации на заводе "Инкар" и призывающая рабочих к организованным действиям. От редакции:
На одном их заводов Перми руководство предприятия заставило работников в добровольно-принудительном порядке написать заявления о переходе на 4-дневнную рабочую неделю и значительное сокращение заработной платы (50% обязательно, 50% как придётся). Активистами ОДМ (Организации демократической молодёжи) при содействии местной организации РКРП была выпушена листовка, рассказывающая о ситуации на заводе и призывающая рабочих к организованным действиям. Тиражирование и распространение приветствуется. Скачать листовку можно здесь: http://orgdm.narod.ru/rl1.doc
РАБОЧИЙ ПОЛИТИЧЕСКИЙ ЛИСТОК
Сергей Попов: "ПЕРЕЖИВАЮ ЗА КАЖДОГО СОКРАЩЕННОГО!"
Вас 1200, а их 31109878 руб. (получка Совета директоров и Правления на 1.1.09)
В период кризиса владельцы бизнеса «вынуждены» сохранять свои доходы. Вот и один из лучших управленцев страны Попов (это выясняла Ассоциация менеджеров и "Коммерсантъ") должен вторить антикризисному правилу. «Инкар» подал сведения о появлении в будущем 1200 новых безработных. Тем временем, «миссия предприятия» в том числе «рассматривать работника компании как важнейший фактор любого бизнеса» (см. сайт Инкара: http://www.inkar.ru/). Вот и рассмотрели в работниках возможность сохранить свои быстро тающие прибыли. Если нет заказов – нет работы для труженика. Это рынок, а человек в нём всего лишь носитель рабочей силы, главного ТОВАРА на рынке. Удел же начальника: переживать за каждого сокращенного. Каждому своё: одним нервы при сохранении доходов, другим кушать нечего, детей нечем кормить и т.д.
Мы с вами знаем, что сейчас уволят самых слабых: молодёжь и стариков. НО не будем забывать, что это несправедливо, и если вы промолчите сегодня, завтра придёт ваша очередь. Кризис капиталистического общества с начала XX века не длился менее 20 лет.
Наша задача – это СОЛИДАРНОСТЬ. Солидарность и сплоченность перед лицом владельцев и их управленцев. Наша задача – независимый КЛАССОВЫЙ ПРОФСОЮЗ. Пускай крошечный, но реальный, защищающий интересы человека труда перед стихией рынка и капиталом.
Есть много примеров эффективной борьбы рабочих, завоевание ими лучшего положения. Есть множество примеров провалов и поражений рабочих. Но наша сила в ОРГАНИЗАЦИИ.
Вы вместе работаете и вместе тянете тяжёлую ношу наемного рабства. Ваш труд и его результаты используют для получения прибыли, которая вас не касается. Но ВЫ сила, потому что вы едины.
ПОДДЕРЖИ ТОВАРИЩА СЕГОДНЯ, И ЗАВТРА ВЫ ВМЕСТЕ ЗАВОЮЕТЕ ЛУЧШЕ И БОЛЬШЕ, ЧЕМ ДАЮТ ЗА МОЛЧАЛИВОЕ НЕУЧАСТИЕ!
Ваш директор считает главной проблемой следующее: «Самое страшное то, что когда кризис закончится, все войдет в колею, пойдут заказы, проблемой будет найти этих людей!» Он переживает за каждого сокращенного, не забываем! Что профессиональный навык потерянных кадров, потом будет сложно восстановить. Вот тебе и переживания. А что будет с людьми в период между «сейчас» и «потом»? Плевать! Плевать на людей, почему? Потому что человек – это товар, его рабочая сила стала не нужна в период кризисного застоя, поэтому хватит её покупать!
Кроме того, остальным тоже будет не сладко. Переход с трёх смен на одну смену. А у 25% работников потребительские или ипотечные кредиты, которые при данной загруженности (что уж говорить об уволенных) не выплатить. ВСЕ ЭТИ ПРОБЛЕМЫ ВЫЗВАНЫ КРИЗИСОМ ВОСПРОИЗВОДСТВА КАПИТАЛА, а не труда! А кто заплатит больше? Как всегда, самые незащищенные – рабочие.
ВАЛОВАЯ ПРИБЫЛЬ ИНКАРА = 865 517 тыс. руб.;
сотрудников 3763; з\пл. = 185 345 тыс. руб.
НАДЕЖДА НА ЛЮБОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО:
Российская коммунистическая рабочая перспектива (РКРП): г.Пермь, ул. Героев Хасана, 9-а (ост. «Комсомольская площадь», здание «Пермагропромпроекта»), ком.407-а. Понедельник, четверг с 18-00 до 20-00, тел. 245-13-58, e-mail: rkrp.perm@gmail.com, icq = 439287846
наша почта = ODM@AMEE.SU icq = 404740449