ENGУволенные чикагские рабочие захватили завод 250 уволенных рабочих завода по производству пластиковых окон в Чикаго захватили здание и заявили, что не уйдут оттуда, пока не будет гарантий, что им выплатят выходные пособия и отпускные. Компания Republic Windows and Doors, которой принадлежит завод, накануне уволила около 300 сотрудников и заявила о скором закрытии завода в связи с резким падением доходов. По данным ABC News, большинство рабочих завода - из испаноговорящих.
Как заявила член профсоюза, представляющего интересы рабочих, Лея Фрайд (Leah Fried), компания не уведомила рабочих о предстоящем увольнении за 60 дней до него, как положено по закону. Кроме того, рабочие остались крайне недовольны тем фактом, что представители Republic Windows and Doors не явились на встречу с сотрудниками, которая должна была состояться 5 декабря.
По словам Фрайд, компания отказывается платить, утверждая, что у неё нет на это средств, так как кредитор Republic Windows and Doors - местное отделение Bank of America - отказывается предоставлять ей деньги. В Bank of America в свою очередь утверждают, что не несут ответственности за финансовые обязательства чикагской компании перед её работниками. Чикагская полиция патрулирует прилежащую к зданию фабрики территорию.
Кроме того, в результате предстоящего слияния Merrill Lynch и Bank of America будет потеряно до 20 тыс. рабочих мест, сообщает РБК.
Очередная встреча рабочих с представителями компании запланирована на понедельник 8 декабря.
Вновь американские рабочие показали достойный подражания пример. Буржуи всё время кризиса будут плакаться, как им, бедняжкам, тяжело без новых мерседесов - потерпите и вы, мол, без зарплаты, без работы и без выходного пособия! Но если банк не отвечает за обязательства компании перед рабочими, компания вообще ни за какие обязательства не отвечает - то с какой стати за всех них должны отвечать рабочие, годами на них батрачившие и теперь оставшиеся ни с чем? Правильно - не должны! С буржуями надо разговаривать жёстко. Российским трудящимся на заметку - что делать в случае увольнения.