ENGОчередной бюллетень ИМЦ ЦК РКРП-РПК ИНФОРМАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЦК РКРП - РПК
ПО РАБОЧЕМУ ДВИЖЕНИЮ
информационное сообщение N 32 (518)
20 - 27 августа 2008 года
ПРОБЛЕМЫ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ, ПЕНСИЙ, ПОСОБИЙ
Полгода не платили зарплату...
Прокуратурой Советского района Липецка по жалобе одного из работников на нарушения трудового законодательства была проведена проверка в ЗАО “Промтехмонтаж” по вопросу невыплаты заработной платы.
Установлено, что в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заявителю предприятием не выплачена заработная плата за период с января по июнь 2008 года. Размер задолженности составил 78,5 тысяч рублей.
Кроме того, администрацией ЗАО “Промтехмонтаж” оставлены без рассмотрения письменные заявления работника о выдаче ему документов, связанных с работой, чем нарушены требования ст. 62 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан был выдать копии истребуемых документов не позднее 3 рабочих дней со дня подачи указанного заявления.
По результатам проверки прокурором района в отношении генерального директора ЗАО “Промтехмонтаж” возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
Указанное правонарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной до пяти тысяч рублей.
Об этом сообщает сайт www.ktr.su с ссылкой на “Липецкие новости”.
Столь длительные задержки заработной платы можно обнаружить не только в Липецке. Так, работники ОАО “ДСК “Самараавтодор” более полугода не получали зарплату. За помощью они обратились в Самарский обком профсоюза работников строительства и промстройматериалов. В итоге переговоров получено обещание о выплате задолженности до 25 августа, сообщает сайт www.ktr.su.
АКЦИИ ПРОТЕСТА ТРУДЯЩИХСЯ
В Тольятти на заводе “Джи-ЭМ-АВТОВАЗ” состоялась забастовка
20 августа одна из бригад цеха сборки автомобилей главного конвейера СП “Джи Эм - АвтоВАЗ” отказалась работать из-за крайне высокой температуры воздуха в помещении. Столбик термометра поднялся до 37 градусов. 17 работников предприятия остановили работу, сославшись на 379 статью Трудового кодекса РФ “Формы самозащиты”.
Статья 379 ТК РФ гласит: “В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя, либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права”.
Пока шли переговоры с менеджерами, конвейер простаивал почти полтора часа, ориентировочная сумма убытков - полмиллиона рублей. Рабочих все же вынудили вернуться к работе, угрожая штрафами за простой конвейера.
В действительности, сокращение рабочего дня в жару детально регулируется СанПиНом 2.2.4.548-96 “Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений”, который, к сожалению, мало популярен среди работодателей и мало известен работникам. К примеру, рабочие сборочного конвейера относятся по СанПиНу к категории II-а. Согласно Приложению 3 к СанПиНу 2.2.4.548-96, если температура воздуха превышает 27,5 градусов, рабочий день таких работников должен сокращаться на 1 час. Если превышает 28 градусов - на два. И так далее. При температуре 32 градуса принуждать работников работать не положено. Есть только один существенный минус - приложение 3 “Санитарных норм и правил” 2.2.4.548- 96 носит рекомендательный характер. Тем не менее, ссылаться на него и требовать сокращения рабочего дня работники имеют право, сообщает сайт www.ktr.su.
Докеры Туапсинского порта прекратили забастовку
Докеры Туапсинского морского торгового порта прекратили забастовку, связанную с неполной выплатой им заработной платы. 150 человек, участвовавших в акции, 21 августа вышли на работу.
Днем ранее с руководством порта было достигнуто соглашение о погашении части долга. 29 июля было принято судебное решение, согласно которому, докерам должны были вернуть все, что не доплатили за работу в ночную смену. Однако руководство этого не сделало. В результате 13 августа была объявлена забастовка. За неделю, что продолжалась акция, был сорван график экспортных поставок угля, зерна и металла на железной дороге.
Об этом сообщает сайт www.gazeta.ru с ссылкой на “Радио “Свобода””.
Рабочие АК “АЛРОСА” объявили голодовку
25 августа 29 работников автобазы №2 и ремонтно-механических мастерских Удачнинского ГОКа ЗАО АК “АЛРОСА” (Якутия) объявили бессрочную голодовку. Об этой акции работодатель был предупрежден 16 августа. Рабочих не устраивают размер оплаты труда, недостаточная оплата сверхурочных работ и социальное неравенство работников компании, передает ИА SakhaNews.
Голодовка была объявлена без отрыва от производства, поэтому часть рабочих вышла в смену. Как отмечается в сообщении, остальная часть водителей расположилась в актовом зале административного здания автобазы № 2. Заместитель директора Удачнинского ГОКа по безопасности Алексей Соколов приказал закрыть актовый зал на ключ. Рабочие второй смены вышли из актового зала, чтобы приступить к работе, однако рабочих первой смены, которые должны были присоединиться к акции протеста, в помещение не пустили, сообщает сайт www.fedpress.ru.
В Хабаровске водители пассажирских автобусов поддержат всероссийскую акцию протеста
Коллективы транспортников Хабаровска намерены принять участие во всероссийской акции протеста 10 сентября против безудержного роста цен на топливо.
Как сообщили в пресс-службе мэрии Хабаровска, среди них будут и представители муниципального пассажирского автотранспорта.
Во время своего участия в акции протеста автобусники Хабаровска не намерены полностью прекращать движение по маршрутам, но вынужденную часовую паузу обещают, сообщает сайт deita.ru.
Работники “Русского Вольфрама” получат компенсацию за моральный ущерб
Суд Пожарского района Приморья оставил в силе решение, обязывающее выплатить две трети заработка работникам Лермонтовского Горно-обогатительного комбината (ГОК) поселка Светлогорье, которые ранее уже объявляли голодовку, чтобы получить задолженность по зарплате за время вынужденного простоя по вине работодателя в июне этого года. Об этом сообщила руководитель департамента информационно-аналитической работы Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК) Маргарита Усова.
“Согласно всем решениям, кроме зарплаты за время простоя работодатель должен будет выплатить работникам ГОКа по 5000 руб. в возмещение морального ущерба”, - сообщила Маргарита Усова.
Об этом сообщает сайт metaltorg.ru.